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2013/08/27 07:45 《國際經濟》經濟成長仍緩3因素,拖累美消費者支出
【時報-台北電】美國經濟邁入復甦已第4年,但美國的消費者支出仍然不振,經濟學家將之歸咎於三大因素
:美經濟成長步調仍遲緩、美企業改變人事管理方式、全球化持續壓抑美薪資。
美國上班族薪資甚至無法跟上通膨。按美國勞工部的資料,一個任職於非政府部門且非管理職的上班族
,經物價上漲調整後,其平均時薪今年7月為8.77美元(約新台幣263元),還低於經濟衰退在2009年6月結束
時該月的8.85美元。
經濟學家將美國消費者支出不振歸咎於3大因素,其中之一為經濟成長步調仍遲緩。
美國經濟經季節調整後的年率季增幅,已連3季不到2%,低於經濟衰退前的平均3.5%。這實質上已壓抑
美國通膨。
物價上漲有限,人力需求不強,又有多達1,150萬位美國失業者在求職,都讓雇主感受不到必須加薪才能
留住或招徠人才的壓力。
因素之二是企業改變人事管理方法。舊金山聯邦準備銀行的經濟學家最近在研究論文中指出,過去,企
業在經濟低迷時會減薪,在景氣擴張時會加薪,但證諸1986年以來的這過去3次衰退,特別是2007年到2009年
那次,企業儘可能縮小減薪,代之以裁員,好讓留任者感到高興。
結果是,為補回本應進行的減薪,企業現在可能開始限制加薪,「隨著經濟復甦,這可能在失業率已回
到正常水準後,仍繼續減緩薪資的成長」。
因素三是全球化持續壓抑薪資。哈佛大學經濟學家佛里曼(Richard Freeman)說:「我們處在一段長期
的調適中,而中國及所有開發中國家,則將他們的薪資拉近我們的。」
波士頓顧問集團估計,到2015年前,諸如機械、傢俱及塑膠產品的生產,美國和中國間將只有約10%的
成本差異。
摩根大通銀行的經濟學家梅曼(Robert Mellman)說:「白領階級覺得他們好像毫無談判餘地。」(新
聞來源:工商時報─記者李鐏龍/台北報導)
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資訊來源:時報資訊公司
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