新鮮人工作職缺 年增8.3%

中央社 – 2013年6月17日 下午8:39

（中央社記者高照芬台北17日電）根據一項調查顯示，6月社會新鮮人工作機會達22萬個，占45萬7000個全體工作機會的48%，較去年同期增加8.3%。

這項調查是104資訊科技統計6月份資料時，發現不限求職者工作經驗，及開放1年以下工作經驗，適合新鮮人的工作職缺有上揚的趨勢。

6月份全體新鮮人「求供比」4.31，代表平均每位社會新鮮人可分到4.31個工作。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，廠商6月份登記求才的職缺中，歡迎社會新鮮人的前5大產業，由零售業的1萬8480個，排名第一。

其次為半導體業（1萬5662個職缺）、餐飲業（1萬5532個職缺）、光電及光學相關業（1萬1292個職缺）、電子零組件相關業（9559個職缺）。

另外，醫療服務業職缺9347個，躋進第6大新鮮人缺工產業，金融業則掉出前10名。

陳力孑指出，7、8月是新鮮人求職年度高峰，目前有超過22萬個工作機會歡迎社會新鮮人，新鮮人現階段可做好進入職場的準備。

他指出，目前新鮮人平均起薪在新台幣2萬5000元至3萬元，其中以「化學工程」及「材料工程」薪情最好。國立大學材料工程研究所畢業生平均月薪4萬5000元，國立大學化工研究所畢業生平均月薪4萬3000元。

陳力孑建議，社會新鮮人求職，可善用學長及學姐的人脈。據統計，「資管系」最多人擔任軟體設計師，「電機系」最多人擔任生產設備工程師，「資工系」最多人擔任軟體設計工程師。

此外，「企管系」畢業生擔任行政及業務職居多，投身金融及百貨相關產業也最多。

陳力孑說，相關科系的畢業生不僅學有所用，遇到學長姐的機率大增，人脈提攜下，新鮮人可望快速融入職場。1020617


來源雅虎新聞