不懂帶人，你就自己做到死作者：石田淳 (繁_EPUB/PDF)

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本帖最後由 wyjnmytw 於 2024-7-27 20:48 編輯

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2024-6-26 01:37 上傳

內容簡介

　帶人的關鍵是「行為」，而不是「心」！
　　你沒辦法改變別人的態度和個性，但是你可以改變他的行為！

　　善用行為科學，讓你輕鬆教會別人做事，工作頓時減量！
　　行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。
　　它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。
　　無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！
　　不管是交代部屬做事、帶領團隊工作，或是與同事一起分工合作，
　　行為科學都能讓你輕鬆教會別人，讓每個人都成為你的得力左右手，該做的事情少掉一大半！

本書將石田式的「教法」加以整理彙集，書中介紹了基本的人才培育方法，這些都是根據行為科學管理和石田本人的親身經驗所創造出來的。

　本書介紹的行為科學管理方法，
　　將讓圍繞你身邊的平凡人，成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3！

　　無論你是
　　‧第一次擔任主管，不知道如何教人。
　　‧部屬不成才，苦於不曉得如何培育人才。
　　‧下屬總是無法獨立作業，老是得耳提面命。
　　‧擔任小組組長，組員做事老是不如我意，到頭來自己全部包辦。
　　‧交代同事做事，最後卻搞砸了，一切從頭來過。
　　
　　55種教法，讓你不再因為帶人沒帶好，整天焦慮、生氣、嘮叨

作者簡介

石田淳

　　研究日本行為科學（分析）管理的第一人。社團法人行為科學管理研究所所長、株式會社WILL PM International創辦人、社長兼執行長、美國行為分析學會（ABAI）會員、日本行為分析學會會員。

　　作者曾前往美國，學習以科學方法分析人類行為的行為分析學和行為心理學。這個方法獲得包括美國太空總署和波音公司在內的六百多家公司採用，在美國的企業界創造出絕佳的成績。

　　其他的作品還有以組織管理為主題的《原來這樣做才有效》、《想辭職？再等一年！》（Magazine House）、《組織大幅改變的「最大報酬」》（日本能率協會管理中心）和《超級下屬管理學》（Index Communications），以及自我管理的暢銷指南《絕對做得到的持續術》、《超級實踐力》（三笠書房）和《用行為科學改變人生》（Forest出版）等書。

不懂帶人，你就自己做到死.part1.rar (20 MB, 下載次數: 1040, 售價: 1 個碎鑽)

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