10招睇穿你老闆係唔係好人

加好友 · 發表於 2016-8-3 09:31

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你老闆佢有無對你做以下10件事？如果有，考慮....…

1. 向客人或廠商講大話
老闆自己唔想得失人，所以決定推下屬出去做箭靶，應付客人同廠商，咁搞法好唔公平，亦唔合理。

2.叫員工向其他同事講大話
辦公室常見現象，當老闆落啲不受歡迎指示，好多時要中層出面，向做細嘅講大話嚟掩飾。

3.錯就下屬孭
即係你呀﹗明明老闆先係船長，但一反艇就係下屬責任，咁公平咩?

4.要求員工取消或延後假期，但冇任何補償
連機票同酒店都book晒，但老闆都可以咁無情叫你cancel晒。點解老闆唔反省一下，自己冇預先做好planning，而要下屬拍硬檔，呢樣野有幾乞人憎。

5.要員工刺探其他同事
例如要員工去八下其他同事嘅諗法，點解老闆唔自己去問!　一個連同事都面對唔到嘅老闆，你仲可以點要求佢會好好對你？

6.要求員工跟隨愚蠢規範同流程
明知好多規範同流程係多餘，但老闆一於少理，逼員工follow包無死，結果不得民心。

7.唔俾員工提出自己意見同想法
老闆成日講「我想聽下你點睇」，但好多時佢哋意見接受，態度照舊。

8.員工表現好，但apprasial唔好
員工明明表現好，但老闆apprasial就寫佢唔多好，原來只係因為公司政策，唔准個個都咁高分……「公平」背後，就係老細今年又賺多咗利潤。

9.要求員工長時間工作
同事OT咗成晚，老闆竟然講句︰「大家辛苦喇，拍硬檔chur埋呢疊資料，聽朝早啲番來做preparation丫。」聽完想打人。

10.要求員工封嘴
公司部門所有野，都唔准對外講半句。香港有言論自由，只可惜辦公室冇，死未？

加好友 · 發表於 2016-8-3 19:04

雖然我比較無所謂，但感覺可能有人會說，姑且還是提
醒一下。

這裡的網友基本台灣香港大
陸或是其他地方，流動的人
員混雜。基本最好還是盡量
減少廣東話比較好，不然可
能會因為有些人看不懂而發
生不必要的誤會。

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