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2013/10/18 07:51 《各報要聞》彭總：公股行庫薪資低，難留才
【時報-各報要聞】央行總裁彭淮南昨在行政院會表示，國營行庫需負擔政策任務，且負責人薪資待遇低，留
不住人才。對此，江揆要求財政部研議鬆綁公股銀行管理階層薪資待遇，以留住人才。
彭淮南表示，國營銀行需負擔很多政策性任務，他舉台銀為例，負擔公務人員18％利率，一年約支付85、
86億元，另在全球金融風暴期間，所有存款都湧入台銀，對金融穩定發揮很大的貢獻，工作並不輕鬆。但國
營行庫董總座經營階層薪資低，很難留住人才。
財長張盛和附和表示，國營行庫經營階層年薪才200萬元，民營化公股銀行董總座年薪500～600萬元，民間
銀行則高達3,000萬元，落差很大，不盡合理，造成人才流失，很多人寧可選擇小型民營銀行，卻對到國營銀
行服務意願缺缺。
金管會主委曾銘宗在院會後記者會也表示，他贊成彭總裁的想法，應給國營行庫管理階層「適度薪水」，
但要賦予一定責任，要求管理階層以績效作為回饋，「做不好就離開」，薪資則視其經營績效而定，藉此吸
引更好的人才進入國營銀行。
行政院對公營事業薪給待遇授權原則上限為30萬元。人事行政總處官員說，各部會國營事業薪酬委員會可
視經營績效目標達成及市場水準狀況衡酌調整。財經兩部會內規對國營行庫主持人董座薪給待遇以不超過部
長級待遇9成為原則，約17萬1,450元，總座（最高88％）為16萬7,640元，因此國營行庫主持人薪給待遇，財
政部可自行檢討鬆綁。（新聞來源：工商時報─記者呂雪彗／台北報導）
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資訊來源:時報資訊公司
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