馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。
您需要 登錄 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
x
2013/10/16 12:53 《電子零件》台達海英俊：衝刺自有品牌，目標占比拚30%以上
【時報記者張漢綺台北報導】行政院長江宜樺今日率內閣團隊參訪台達電(2308)，台達電創辦人暨榮譽董事
長鄭崇華表示，現在社會只有批評沒有表揚，但批評過頭，會傷害國家士氣，社會風氣應該反轉過來；現任
台達電董事長海英俊則宣示台達電衝刺「自有品牌」的目標，海英俊表示，目前自有品牌佔公司營收比重約
15%，希望未來能提升到30%以上。
挺過倒閣案後，江宜樺開始全力拚經濟，今天與經濟部次長杜紫軍等內閣官員一起拜訪台達電，由台達電
創辦人暨榮譽董事長鄭崇華與現任台達電董事長海英俊等人親自接待，並簡報台達電集團的綠建築廠房、公
司研發與綠色智慧生活布局等。
一直致力於環保愛地球的鄭崇華，對現今的台灣狀況，忍不住發表看法，鄭崇華表示，現在的社會只有批
評沒有表揚，大部份的人都在工作崗位上很努力，卻屬於沈默的一群，不喜歡出鋒頭或罵人，變成反對者的
聲音很大，但到底反對者佔多少比例呢？看到當前政局感到很難過，如果自己在江宜樺的位子上，會睡不著
覺，會瘋掉，事情還沒做，天天被人罵，現在社會只有批評沒有表揚，但批評過頭，會傷害國家士氣，社會
風氣應該反轉過來，多給努力做事的人鼓勵，希望政局盡快回復平靜，通過總預算，讓政策可以推動。
行政院江宜樺院長則表示，台達電子配合政府所推出之「綠能旭升方案」及「品牌發展計畫」等經濟發展
政策，致力推動「綠能創新研發」及「國際品牌經營」，是台達電子可以成為具國際競爭力企業的關鍵，尤
其台達電子落實「企業社會責任」，更是成為幸福企業的最重要因素。江院長指出，台達電子公司的員工薪
資與分紅占年度總營收的13%，優於電子產業7.5%的平均水準，可以說是幸福企業的典範，讓公司的員工都能
有感，像這樣「政府挺企業、企業挺員工」的作法，可以形成一種良性循環，未來並希望能夠複製、擴散到
其他企業，發展出正面的社會潮流及風氣。
台達電子指出，公司以「環保、節能、愛地球」為經營理念，透過創新研發及品牌發展，深耕「電源及零
組件」、「能源管理」與「智能綠生活(包括智慧綠建築)」三大業務；在研發上不斷提高電源產品的轉換效
率至90%以上，同時推動智慧綠建築，達到節電53%、節水75%的效果，已成為全球電源及可再生能源整合方案
的領導者，在品牌上更屢獲國內外各大獎項的肯定。此外，台達電子為持續深耕台灣，積極延攬與培育研發
人才，給予員工優於業界水準的待遇，並為員工打造永續的工作環境，同時更捐建5座綠建築給弱勢團體或公
益機構，以逐步實現企業對環境永續的承諾與善盡社會責任。
除致力於節能環保，台達電近幾年也從ODM廠逐漸轉型為自有品牌，從過去的Delta inside，逐漸朝自有品
牌發展，從工業自動化設備、電源管理解決方案、LED照明產品、子公司－達創的網通相關解決方案、以及I
A產品等，在自有品牌領域佈局成果逐漸顯現，海英俊表示，為拓展國際市場及提升品牌知名度，台達電以整
案輸出者的觀念，逐漸朝自有品牌發展，目前自有品牌佔台達電的比重約15%，希望未來能達到30%以上。
江院長最後指示經濟部與相關單位應提供企業優質之投資與發展環境，務使廠商擁有更大的發展空間。院
長並表示，政府將與企業並肩合作，落實政府挺企業、企業挺勞工，致力營造產業轉型升級及提高勞工薪資
所得的正向循環環境，以擴大國內投資、增加國內就業機會。
==================================
資訊來源:時報資訊公司
感謝收看！ 這帖不代表我的想法 這只是轉貼帖 希望這些訊息能幫的到您
如果您覺得還不錯的話 請送朵花
|
|
鑽石
碎鑽
金豆
收藏
分享
專題
提升卡
變色卡
排首位