宏達電改選台積電人馬進駐

加好友 · 發表於 2013-6-22 23:35

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

您需要登錄才可以下載或查看，沒有帳號？註冊

x

自由時報 – 2013年6月22日上午6:18

〔自由時報記者王憶紅／台北報導〕宏達電執行長周永明表示，今年是宏達電重要的一年，是宏達電發展品牌以來的分水嶺，而近兩季是非常好的時間，會更積極的將品牌做出來，宏達電去年全球市占率四％，目標是要挑戰全球市占率十％至十五％，但需要時間，大家要有耐心、信心，宏達電「至少過去沒有虧錢」，且一直保持競爭力。

宏達電昨舉行股東會並進行董監改選，董監事大致留任，僅前台積電總經理蔡力行取代前中華電信董事長賀陳旦當選董事，引發市場揣測，台積電董事長張忠謀日前喊出的「滅三星聯盟」成形。

張忠謀日前不僅連兩次在公開場合稱讚宏達電，也喊出要結合台積電、宏達電、鴻海、聯發科等科技四強，展開滅三星的計畫。

昨日宏達電股東會上，小股東發言踴躍，針對行銷及研發費用過高、高階主管流失、全球市占率可否提高、庫藏股實施與否、零組件供應不及等提出質疑。

周永明表示，行銷費用看起來很高，但發展全球品牌要花很多錢，競爭者一年的行銷費用約三十億到四十億美元，比宏達電高出好幾倍，且競爭者多花二十年以上的時間做品牌，也曾虧了很多年，不去投資行銷，不可能得到好的結果。

外電報導，宏達電聘請美國男星小勞勃道尼（Robert Downey Jr.）促銷手機，全球行銷協議約兩年一二○○萬美元。不過，宏達電昨未正面回應，僅表示，未來若有最新的行銷活動，會主動與大家分享。

周永明表示，研發費用是建立宏達電長期的價值，宏達電要做到全球一流的產品，就不能用短視的角度去看待研發費用過高的問題，未來還是會加碼研發費用；該公司人才流失率一直在二％以下，在台灣不僅低於其他公司的十％至十五％，在全球也是低水位，企業要有新的人進來，不好的出去，外界不要做文章。

對於零組件缺貨問題，周永明則表示，宏達電執行力要加強。

來源雅虎新聞

[財經] 宏達電改選台積電人馬進駐

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

瀏覽過的版塊

警告：您的Adblck已啟用

[財經] 宏達電改選 台積電人馬進駐

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

瀏覽過的版塊

警告：您的Adblck已啟用

[財經] 宏達電改選台積電人馬進駐