酒駕確定入獄老闆即可解僱

加好友 · 發表於 2013-6-15 16:29

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...自由時報 – 2013年6月15日上午6:14.
....〔自由時報記者陳文嬋、謝文華／綜合報導〕酒駕新制上路，高市府勞工局科長羅永新表示，勞工酒駕被移送法辦，經法院判決坐牢確定，雇主可依勞基法解僱，工作權恐不保，呼籲勞工小心。

酒駕新制規定酒測值超過○．二五毫克，觸犯公共危險罪，直接被移送法辦，面臨二月至二年坐牢，併科罰金二十萬元罰款。根據勞基法第十二條第三款明訂，勞工如「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，雇主得不經預告終止契約。

勞動條件科長羅永新指出，一旦酒後駕車被科處有期徒刑，經法院判決確定要入監服刑，老闆可直接解僱勞工，一毛資遣費都不用付。

勞委會勞資關係處代理處長王厚偉則表示，雇主不能因勞工酒駕遭移送法辦，就逕行將其解僱，必須經法院判處有期徒刑以上的宣告定讞，且不得緩刑及易科罰金者，雇主才可將其解僱。

王厚偉另指，若酒駕勞工本身是公車、貨櫃車、計程車駕駛，或開飛機、操作高危險機台者，在當班時有酒測反應，或已發生酒駕撞死人，事證確鑿，造成重大公安疑慮、公司商譽嚴重受損，雖此名勞工仍在交保候傳、法院未判刑期間，雇主仍可將他暫時調職、停職。

來源:yahoo

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