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NOWnews – 2013年5月29日 下午3:08
記者楊伶雯／台北導
針對上班族，1111人力銀行進行上班族「衣Q」測驗，平均分數為78分，其中以「營建不動產」、「傳產製造」及「教育/政府/團體」從業者分數最高，「百貨販售」得分最低；學歷越高者「職場衣Q」也越高。
根據1111人力銀行測驗結果顯示，上班族對於服儀搭配的分數取得較高，平均有8成5的答對率，對職場禮儀則較弱，平均答對率僅在7成左右。
1111人力銀行指出，根據測驗結果，超過6成的上班族不知道『拜訪客戶時，應避免過早赴約』，對於『電話留言時，不可以自稱自己是「先生」或「小姐」』、『與主管搭乘計乘車時，不得先請主管入座在司機正後方的位子』也都有近4成的上班族答錯，顯見上班族對於職場禮儀知識的相對不足，恐對個人職場形象造成負面影響。
1111人力銀行公關總監李大華指出，外在條件不只表現在服裝儀容，在職場應對面對各項事情進退的禮儀與態度，更是直接反映自我職業形象的重要關鍵，若能把握凡事尊重、為他人設想的原則，不僅有助於贏得好形象、好人緣，在職場上更能處處左右逢源。
李大華建議上班族，裝扮與舉止要能符合職務形象、企業文化，能力與態度要符合職務要求、企業期待，兼顧內外在管理、型塑個人品牌形象，以合宜的打扮搭配專業的談吐，讓外型與禮儀成為累積人脈存摺的最佳利器。
為了解企業對員工服儀要求，1111人力銀行特別進行「員工服儀滿意度調查」，以email隨機抽樣方式寄送問卷至廠商會員信箱，調查時間自4月17日至5月6日，立意抽樣408份。
針對上班族進行的職場「衣Q」測驗，摘自吳孟潔新書《EMBA沒教的形象打理術》，以隨機抽樣方式寄送電子郵件至會員信箱，並刊登在1111人力銀行首頁供會員填寫，回收有效樣本數1134份。
來源 yahoo新聞
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2013/05/29 By 游幃翔 |
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