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「畢業即失業」是大家耳熟能詳的玩笑話，但即使順利就業，許多上班族眼前仍是一片灰暗，不知下一步該往哪兒走。人力資源業者最新調查發現，近7成勞動主力族群對於自己的未來感到渺茫，超過6成回憶舊經驗只有負面印象，不是一路走來不安穩，就是從錯誤中嘗試更換合適工作，白走許多冤枉路。
根據360d才庫事業群與台北雙溪扶輪社合作，針對1,128位18至45歲的民眾所進行的「台灣青年職涯茫盲調查」結果顯示，在兩岸人才匯流日益普及下，67%的青年對於自己的未來感到渺茫，其中51%「不敢多想，走一步是一步，有份工作就好」，16%則是「茫然，不知道怎麼規畫自己的職涯」。
回顧踏出校園，步入職場一路走來的經驗，37%自嘆「起伏不定，覺得沒有保障與希望」，25%自省「過去多在嘗試錯誤中尋找合適工作，不自覺浪費許多寶貴的光陰，真期盼有『帶路雞」指引一條明路」，另有6%坦言「不如創業去」，共計68%感想很負面，不過也有3成左右表示「工作安穩順暢，持續成長中」。
目前國內大環境景氣尚未完全明朗化，年輕族群對於找工作、轉職或創業，仍有51%覺得「成功機會渺茫」。不論求職或自己當老闆，47%主張最困難的是「不知自己的選擇或判斷是否正確」，其次是「不知如何強化自我能力，秀出最佳表現」(30%)與「想了解產業或工作實際情況，但不知找誰問」(21%)。
隨著人力市場的競爭與日俱增，以及網路工具多元化，求職者不只本身要具備實力，備審的應徵文件也是獲得工作機會的重要元素。51%的民眾認為「圖文並茂的專屬個人特色履歷表」最有可能勝出，其次是「額外製作作品附件，強化履歷內容豐富性」(24%)，至於聲音或影片履歷合計也有24%左右的比例。
360d才庫事業群董事長楊朝安表示，從調查結果可發現，台灣人才在職涯發展規劃上，對於「自我了解」與「經驗諮詢」的兩大需求，顯示現有市場相關資訊提供不足。台北雙溪扶輪社社長賴燦榮呼應指出，有鑑於此，聯手雙溪扶青團推出「北極星計畫」，期許可以協助青年找到合適方向，進而成就自我。
來源 yahoo新聞
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2013/04/27 By 游幃翔 |
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