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政院版勞保年金方案出爐，調整後可保證勞保年金30年不會倒，政府撥補也入法。不過，學者認為，投保薪資在新台幣3萬元以上者比率調降，對降低年金負擔效果不大，卻造成「多繳少領」的不公平現象。勞團也認為保費逐年調高，雇主因成本增加，薪資成長反而縮水，揚言五一勞動節要上街頭抗議。
政院版勞保年金改革方案出爐，平均月投保薪資計算基準由現行5年逐年調整到最高12年；勞保投保費率也將逐年調高到18.5%。另外，給付標準以投保薪資新台幣3萬元分割，3萬元以上者計算比率改為1.3%。
方案出爐，不僅勞工團體表示無法接受，勞工學者也表示給付標準改變，對投保薪資在3萬元以上者不公平，形成「繳多領少」，且對減少年金支出實質幫助不大。
政治大學勞工研究所教授成之約認為，如果政府願意每年多撥補一些，會比調降3萬元以上者計算比率來得有效。他說：『(原音)坦白說，政府如果每年多撥補一點的話，就不需要把投保薪資等級在3萬元以上的人調降年金給付；或者更大膽一點，費率的部分每年提高的比率增加一點，也會增加基金的收入來源。』
全國產業總工會常務理事林進勇則批評，政府應一視同仁，通盤檢討年金制度。且勞保費率連年調漲，等於投保單位負擔成本增加，使得雇主有理由少發給員工年終獎金，或是該調漲的薪資因而縮水，他揚言五一勞動節一定會號召全國勞團上街頭抗議。
來源 yahoo新聞
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2013/04/26 By 游幃翔 |
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