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〔自由時報記者陳璟民、施曉光、曾韋禎、李宇欣／台北報導〕退休軍公教人員年終慰問金及國營事業績效獎金，馬政府恐醞釀改變，在野立委認為，要徹底避免爭議，就得法制化，不能像馬政府這樣每年吵一次的作法；但國民黨立委普遍認為兩者都還有微調空間。
民進黨立委陳其邁主張，今後營運虧損的國營事業，以及收取法定費用、非開拓業務的財團法人，不得領取績效獎金，個別員工考成獎金也要依考核比例而不同。至於年慰金，他認為現在軍公教不若往年待遇偏低，根本沒道理再領，應予廢除，而「關懷弱勢、照顧忠良」也應回歸社會福利體系。
台聯立委許忠信指出，今年財政狀況不可能會多好，年慰金卻要年年調整，純粹是國民黨為了選舉考量，企圖綁架退休人員。至於績效獎金，他認為根據預算法，預算決議之效力等同法律，就算是未來的年度出現盈餘，他認為發放上限還是一．二個月。
親民黨團總召李桐豪表示，年慰金已紛擾多時，如今僅限弱勢和忠良兩大類，就應法制化，不該再出現每年檢討、年年對決的情況。
不過，在馬英九總統表態下，原本立法院決議國營事業績效獎金不得高於一．二個月的門檻，下會期開議後將面臨生變，國民黨立委廖正井表示，國營事業背負政府政策，像中油對農、漁業提供優惠，台電要補助偏遠地區電費，過去還被要求凍漲，另一方面又被要求經營績效，確實有些說不過去。
國民黨立委陳超明也認為，菸酒公司今年賺進一百億元，績效獎金最高只有一．二個月，確實有點委屈；國民黨立委徐少萍說，齊頭式的績效獎金是假平等，不同的國營事業應該有所區別。
藍委：齊頭式是假平等 有微調空間
年慰金問題也是，廖正井建議，應依政府財政狀況訂出發放標準級距，而且要「雨露均霑」，但月退俸高的人計算基數應該較少，月退俸低的人計算基數應該較多。陳超明和徐少萍也認為，當初年終慰問金的政策確實下得太快，應可以再檢討微調。
來源 Yahoo新聞
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