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〔自由時報記者林恕暉／台北報導〕勞保局、健保局金融雇員轉任公務員案，引發行政院、考試院對立。考試院院會昨天決議「堅守」、「落實」憲法規定，公務員採公開競爭考試精神，「不宜再放寬標準」，以維護官制官規的穩定運作，建請行政院人事行政總處積極研處。
「不宜再放寬標準」
考試院昨也決議要求，銓敘部研擬聘用人員人事條例草案時，各機關聘用人員的前段甄選，須由考選部設立甄選委員會，以公開競爭方式辦理，以符合憲法精神。
考試委員蔡良文提案指出，憲法第八十五條規定「公務人員之選拔應實行公開競爭之考試制度，非經考試及格不得任用」，勞保局、健保局雇員當時參加的升等考試，只有金融保險機構現職雇員才能考試，其他機關、事業機構雇員都不能參加，因違反憲法精神，銓敘部八十七年停止適用。對於勞保局、健保局雇員爭議，為堅守、落實憲法規定，「不宜再放寬標準」。
由於考選部研擬的聘任人員人事條例草案，打算讓新聘人員任用由各機關設立聘審委員會。蔡良文認為，八十八年、九十年考選部的修法版本，都是由考選部設甄選委員會、公開競爭甄選，若授權各機關辦理，不符憲法精神，未來恐怕將發生類似勞保局雇員的爭議。
考試院最後通過提案，除請銓敘部、考選部研處外，也送請行政院人事行政總處積極研處。
來源 Yahoo新聞
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