摸到薪資所得獎要補健保費

加好友 · 發表於 2013-1-1 17:27

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來源http://tw.news.yahoo.com/%E6%91%B8%E5%88%B0%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%89%80%E5%BE%97%E7%8D%8E-%E8%A6%81%E8%A3%9C%E5%81%A5%E4%BF%9D%E8%B2%BB-213000719.html

作者：張睿纖╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月1日上午5:30中國時報【張睿纖╱台北報導】

有年終獎金但昨天還沒到拿手的人，有可能會被扣補充保費了。今天開始二代健保上路，健保費率由五.一七％調降為四.九一％，約八成民眾保費減少，但擁有兼職所得等六項收入者需多繳交補充保費，包括逾四個月投保金額獎金，及五千元以上兼職、股利、利息、租金、執行業務等收入，將依二％費率就源扣繳，預估約有三百多萬人保費增加。

補充保險費的計費項目，包括超過四個月投保薪資的獎金、兼職所得、租金收入、執行業務收入、股利所得及利息等六項。除獎金採累計之外，其餘五項均「單筆」計算，每筆下限為五千元、上限一千萬元。

二代健保上路，民眾對於即將進帳的尾牙獎品、現金獎金，及年終獎金要不要繳補充保費都很關心。

健保局承保組專門委員洪清榮表示，只要是公司向財稅機關申報為員工「薪資所得」的現金、股票、支票，或可等值兌換現金的禮券，若達到標準都要就源扣繳二％補充保費，但若民眾拿到的是無法換成現金的汽車、冰箱等或百貨公司禮券，或公司申報的支出項目為機會中獎、其他所得等非薪資所得類項，民眾則可全數入袋，不須扣繳補充保費。

不過，如果尾牙時抽中老闆現場加碼的廿萬，領到的犒賞屬不屬於「薪資所得」則須視公司實際申報的類項而定，例如員工在尾牙中抽中老闆現場加碼的廿萬，應屬不須扣繳補充保費的機會中獎，但若老闆因公司財務需要，事後將該筆支出報為公司給員工的薪資所得，則需繳交補充保費。

洪清榮解釋，如果該員工月投保薪資為三萬元，當場抽到廿萬元被視為公司所給，那超出四倍月投保薪資的八萬元，就須繳交補充保費一千六百元，但如果老闆以個人名義給員工則不須繳交補充保費。

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