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（中央社記者林孟汝台北30日電）景氣不佳，各行各業年終獎金恐縮水，但傳出國營事業仍可領至少3個月年終，引發民怨。經濟部擬研修績效獎金發放要點因應，如何解決沉(苛)，有待各方智慧解決。
經濟部日前公布國營事業100年度績效獎金，若加上兩個月考核獎金，預估中油員工最多可領4.6個月年終獎金，台電最多可領3.65個月，台水最多可領3.46個月、台糖可領3.31個月。
外界認為，油電公司100年度都有虧損，虧得愈多，年終領得愈多。
行政院長陳(沖)受訪表示，民眾國營事業虧損卻有相對豐厚年終獎金一事的反應，充分理解。
他說，中油領的年終獎金是民國100年度的績效獎金與考核獎金，當時有油電凍漲的背景。
至於台電，陳(沖)說，台電員工都很努力，颱風天造成一些地區停電，台電員工快速修復，美國颱風曾造成兩周沒電，但台灣卻快速供電，證明員工努力做事。
不過，監察委員葛永光表示，監察院對國營事業虧損還發高額績效獎金糾正過經濟部，問題再不改革，會對經濟部長、國營會執行長等提出彈劾。
監察院今年9月因台電公司經營管理不彰，糾正行政院、經濟部和台電。糾正案文中列舉台電6大缺失，其中兩項就是針對年終獎金的發放。
糾正案文指出，台電98至100年分別虧損13億元、181億元及432億元，但台電卻設立所謂「政策因素申算機制」來調整盈餘，3年的「影響盈餘政策因素」分別達580億元、703億元、1049億元。
葛永光說，目前國營事業鉅額虧損，卻發給員工高額績效獎金的狀況，並沒有改善，國營事業其實還是在虧損的狀態下發放高額獎金，經濟部目前對外的說法是「政策性因素」，他希望經濟部能到監察院說明相關內容、以及未來改善的狀況。
國營會執行長劉明忠對此表示，經濟部「尊重委員意見」，對於監委建議減列台汽電利潤及嚴審員工貢獻度等意見，都已充分反映在審議意見，因此台電公司100年度評等為「乙」。
但這項審議卻很傷台電公司員工的心。工會認為，台電公司肩負政策性任務，包括補貼學校與離島電費，且台電董事長黃重球來台電後，戮力改革，這樣的結果無疑是「打了一巴掌」。
經濟部長施顏祥表示，已經根據監察院提出的糾正，邀請專家學者研修「經濟部所屬國營事業經營績效實施要點」，檢討績效與獎金連動機制。陳(沖)也在將元旦假期後核定國營事業績效，國營事業年終獎金爭議未來如何化解，外界都在看。1011230
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