進修的真諦

加好友 · 發表於 2012-12-19 18:09

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軍隊很早就強調進修的重要與必要，採取許多鼓勵在職進修的措施，也頗受歡迎，長年下來，對國軍人員素質提升產生正向作用，值得為之喝采。

但有一種狀態，多年前我就期期以為不可，必須加以糾正與調整，現在再看依然故我，很讓人感到失望。

我要談的是在職進修的方向與後續考核。

我在軍隊擔任體育主管，對一種不公平的制度非常不以為然。我單位在南部，工作繁重、任務不斷，同仁勤於工作，主動進取，完成許多艱鉅任務。在我認為，像這樣專心致力本職，使命必達，邊做邊學，邊學邊改，就是最佳的進修時機與通道。但人事制度規定晉升必須要有研究所學資，否則績效再好也沒用。問題在那時，南部缺乏對應的進修門路與管道，絕大多數的進修處所都在北部，有心上進必須疲於奔波，苦其心志堅此百忍雖好，但必然影響工作遂行，若想不影響，那必須蠟燭兩頭燒，勢必影響自己身心健康與家庭狀態。少數用功上進的同事，每每拖著疲憊的身軀，利用假日公餘趕夜車北上進修，再兵疲馬困的搭夜車南下。恭喜他們歷劫餘生，都順利取得學資，獲得向上發展的門票。
　
但有部分更認真勤奮於工作的同仁，卻因為唯恐如此奔波勞頓影響工作任務而不及旁騖，他們雖然沒去學校進修，但更努力耕耘，做單位的中流砥柱，為單位創造豐碩的成就，也為別人立下足堪效法的典範，但他們卻因為缺乏可能與本職不太相干的學歷而無法晉升，最後被迫退伍離開。

這種狀態讓我非常難過，曾經幾度向上建言，卻猶如石沉大海，根本無法起點作用。

相對於南部，北部的教育資源豐沛，進修的門路四通八達，進修之路較為平順，最起碼不用兼程趕路、不必犧牲假日、不會影響作息與家庭生活。所以，北部任職的人，只要掌握了機會，都因此增添了寶貴的學歷，也同時取得晉升的門票。

當國軍力行精實精進案，考核的重點在單位對建軍備戰的貢獻程度與重要性。我們單位因為顯著的工作績效與圓滿達成各項任務，備受肯定，不但未被精簡反而稍有增額，不啻為國軍體育命脈保留了元氣與生機。至於其他單位，則被大幅減併或精實。我們單位自然而然成了許多人轉進之地。甚者，其後的晉任考核，他們夾帶而來的進修後的學歷證照，反而成了優勢?這當然不是他們故意「鳩佔鵲巢」，但對於長年在原單位立下汗馬功勞卻缺乏學歷支撐的工作夥伴，情何以堪?

我寫這段故事，不是在指責升官的人，他們都是我熟識的好朋友、好兄弟，我寫是因為仍有不平，不平這種莫名其妙的官僚體制與僵化的規劃，這種制度不只會孳生不公不義，更會影響國軍體育發展的方向與重點。老實講，我現在看國軍體育就有這種偏頗取向的感覺。最該遭受責備的是高司的人事部門與主管，因為他們蒙蔽雙眼與缺乏智慧的判斷，才叫制度乖張，才令有為者黯然。

我要祝福因為缺乏學歷卻一直打拚到最後一天的好同僚，但願他們相信，從前到現在我仍以他們為榮，每每想到他們的離開都還讓我心痛。

我也要祝福如今高升在位的朋友們，請珍惜現在既有成就，請緬懷前人奠下的基礎，請明察自己是否有不足的缺損，請虛心承受、大方接納、勇敢承擔。

祝福國軍體育體能戰技的發展蒸蒸日上、精益求精…。　

詳全文進修的真諦-科技新聞-新浪新聞中心 http://news.sina.com.tw/article/20121219/8590733.html

[社會] 進修的真諦

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