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〔自由時報記者侯承旭、蔡宗憲／屏東報導〕墾丁悠活渡假村目前有超過一半以上的建物被要求停業，員工擔憂被裁員減薪。屏東縣府強調，悠活若要減薪須徵得員工同意，依法不可以實施無薪假，若要大量解雇，則須事先通報。
悠活渡假村因未環評先營運，引發軒然大波。上週，縣府下令悠活三至六區暫停營業，只剩一至二區仍可正常營業，由於住房人數大幅減少，員工工作量銳減。
縣府勞工處指出，如果悠活因業務緊縮要調降員工薪資福利，依勞基法規定，必須先徵得員工同意，否則員工可以要求資遣或退休。
悠活向縣府登記的受雇員工人數共有兩百九十八人。根據法律規定，若悠活在未來六十天內計畫裁員四分之一，或是單日要裁員五十人以上，都必須事先向縣府提出「解雇計畫書」，並立即進行勞資協商，否則可處十萬至五十萬元罰款。
官員透露，對悠活因部分停業可能影響勞工權益，縣府正密切注意，截至目前為止，悠活尚無裁員計畫，也未徵詢相關法律意見。
保障180在地員工 悠活:不會放無薪假
至於是否可在停業期間實施無薪假，縣府強調，現行法律沒有無薪假的規定，勞工每個月的薪資不得低於基本工資，否則即違反勞基法。
針對員工去留問題，悠活總經理劉秀美說，目前恆春地區員工約有一百八十位，這次風波造成部分區域停業，房客數量勢必減少，會優先減少外地實習生的數量，保障在地員工工作權，不會有「無薪假」或強迫休假的情況。
來源 yahoo新聞
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2013/05/12 By 游幃翔 |
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