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朝陽科技大學管理學院7日與統茂旅館集團及朝陽人壽保險簽定伯樂相馬人才培育計畫，透過這項合作模式，學校以「未就業、先入行」的理念，為企業培育出了解企業文化的學生，免除策略聯盟企業在海外當地選才時的不便，創造產學合作的新模式。
朝陽科技大學管理學院李素箱院長在101學年度開始，推動各系所寒暑假、一學期、甚至一學年的「必修實習」課程，讓朝陽管院學子藉由扎實的產學鏈互助機制，強化專業職能與就業競爭力，提升年輕學子專業職能與就業競爭力。
李素箱院長說明產業適性策略聯盟的模式，首先由學校在大學部以及研究所學生，透過系所推荐，與產業進行人才媒和與實習，學生在寒暑假回到企業實習，到2年級提供獎學金，直到4年級畢業後留用企業。
李素箱院長表示，在產學鏈相互合作的基石下，朝陽科大管理學院以「一條龍」的模式，在臺灣學生之外，更配合企業的全球佈局目標，共同甄選優秀的大陸生、國際生，透過管理學院院設計的課程，讓學生在就學期間，學習專業知識外，更能透過課餘時間到策略聯盟企業的臺灣母公司實習，畢業後便能立即到企業設於全球各地分公司就業，達到實致用的目標。
朝陽科大表示，目前已有4到5家企業與朝陽科大洽談合作事宜，而今天簽約的統茂集團，提供朝陽科大大學7位學名，研究所5位學生以及各5萬元的獎助學金，並且銜接就業。
來源 yahoo新聞
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2013/05/07 By 游幃翔 |
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