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中央社 – 2013年5月18日 下午3:03
（中央社記者周永捷雅加達18日專電）印尼在台勞工權益備受關注，印尼外勞協會呼籲台灣和印尼政府落實直聘制度，並訂定出一套明訂印勞休假、住宿及薪資規定的標準化勞雇契約。
印尼駐台經濟貿易代表處（IETO）日前要求，印尼在台家務類勞工薪資比照台灣基本工資，調漲為新台幣1萬9047元。
印尼人力暨墾殖部海外勞工仲介局局長盧斯提亞瓦提（Roostiawati）表示，印尼政府是希望那些圓滿完成合約期限內工作、表現良好又有經驗的印勞，在續聘時能比照台灣勞工基本薪資，這類勞工占總體在台印勞比例低，若調整薪資，不至於對雇主造成衝擊。
印尼外勞協會主席勒特諾（Retno Dewi）接受中央社記者訪問時表示，協會希望台灣和印尼政府合作，全面推廣並落實直聘制度，才能減少印勞被剝削的情形。
她說，印尼勞工為了前往台灣工作，不僅薪資要被扣9個月，用來償還印尼勞工訓練中心高達約2000美元的仲介及各項費用；另一方面也要每月支付新台幣1000多元給台灣仲介，等於是被剝削兩次。
此外，勒特諾指出，由於目前在台印勞的工作條件都是由個別的仲介和雇主協商後訂定，仲介有權決定印勞工作合約的所有內容。
「我們不是商品，我們是人」，勒特諾說，有些印勞向協會反映，雇主不准她們休假，如果要休假就必須扣薪水；而這也是協會之所以主張落實直聘制的原因，唯有直聘制才是改善印勞處境的根本方式。
印尼外勞協會呼籲，對於印尼和台灣即將於6月舉行的協調會議中，雙邊政府代表應協商訂定出一套明定印勞休假時間（至少一週休假一天）、住宿條件、薪資標準的勞雇合約，保障印勞權益不會因個別的雇主或仲介而受到損害。1020518
來源 yahoo新聞
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2013/05/18 By 游幃翔 |
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