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工商時報【記者廖珪如╱北京報導】
中國大陸消費主義抬頭，當地百貨業者為布局商機不惜砸重金向台灣招攬營銷人才。前北京新光天地營業部部長朱元龍目前轉往北京銀泰中心擔任高管，經理尤榮川也投入太陽宮百盛購物中心擔任店總。業內人士估計，年薪至少60萬人民幣（下同）起跳至300萬元不等。
一名新光集團離職高管透露，曾經替新光集團赴北京開疆闢土，然而，當初這批創造北京新光天地營收傳奇的台籍高管在去年已紛紛離職。除朱元龍、尤榮川之外，另一名高管陳建和也赴南京金鷹商貿集團擔任集團總裁助理，此外王泰龍也受成都百貨業之邀，即將赴西部發展。
北京新光天地為中國大陸百貨業創下業績成長最快的傳奇，雖然所有台籍幹部在去年全部撤離，但為新光天地創造奇蹟功不可沒。新光天地自2007年開業以來，營業額從2008年25億元、2009年33億元、2010年48.29億元，一路竄升至2011年65億元，打敗杭州大廈成為中國大陸商場單店「百貨王」。
消息人士透露，這批台籍幹部在撤回台灣後出現「水土不服」的狀況，一來是大陸百貨市場經營亟具挑戰性，帶有豪情壯志的幹部難以再適應錙銖必較的台灣百貨市場；二來是大陸百貨業者開出的年薪條件一家高過一家，比起薪水總在低位盤旋的台灣薪資環境好太多，所以從北京返台後，多名高管紛紛離職。
據了解，以房地產業起家，年營收額超過1,051億元的萬達集團近年來商業觸角伸向百貨業，為招攬台灣人才，萬達集團董事長王建林宣布以年薪100~300萬元不等的價碼，對台灣百貨業如新光、遠東、太平洋等集團高管進行挖角。目前鎖定企業以新光優先，具體操作則交由兒子王思聰執行。
消息人士指出，放眼東亞地區，許多人喜歡用日本、香港、新加坡、台灣等地的管理人才，但大陸業者在選擇時會首先剔除日本、新加坡等文化差異較大的國家。而從「耐磨耐操」的角度來看，台灣人才無疑是大陸百貨業目前首選。他說，若台灣工作條件再不改變，人才自然會逐漸流失。
來源 Yahoo新聞
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