銳利嚴格卻不傷人的領導者，才能讓部屬信服！3個歷史故事

通常主管喜歡放大部屬的缺點和過錯,來彰顯自己主管的威能!但這樣部屬也同樣放大主管的缺點及過失,以利心裡的平衡!如此的對立對團隊的向心力只有減分的作用啊~