【勳章】2018 51勞動節勳章領取通知，只開放到5/5日!!(已結束)

勞動節只有見紅就放的上班族吃的到.普通勞工只有認份的工作.

在此祝大家勞動節放假愉快!

每年五月一日被定為勞動節，當日勞工放假，小學以上教職員（幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、雇員或公營機構職員不放假。

《勞動基準法》第37條：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。」
《勞動基準法施行細則》第23條第2項：「本法第三十七條所稱勞動節日，是指五月一日勞動節。」
但是，臺北市政府勞工局於2011年4月19日發布新聞稿做出解釋：「如勞資雙方工作時間之約定優於勞動基準法規定者，且『五月一日勞動節』已調移至其他休息日，則無補假之問題。」導致部分企業引用此解釋，做為勞動節遇周末例假日不另行補假的依據，形成銀行放假、但同時有經營金融業務的中華郵政照常上班（目前為比照週六營業）的「一國兩制」現象[5]。
國小、國中、高中、大學教師於教師節當天無休假，勞動節當天又仍須上班。但幼兒園教師於勞動節休假，於是國小、國中、高中、大學教師就讀幼兒園的子女產生托育的需求。

祝大家勞動節快樂2018事事順心如意平安

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希望政府重視勞工，國道警察兩死，和政府勞工政策及執行不利有密切關係

[size=15.008px]每年五月一日被定為勞動節，當日勞工放假，小學以上教職員（幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、雇員或公營機構職員不放假。

• 《勞動基準法》第37條：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。」
• 《勞動基準法施行細則》第23條第2項：「本法第三十七條所稱勞動節日，是指五月一日勞動節。」
• 但是，臺北市政府勞工局於2011年4月19日發布新聞稿做出解釋：「如勞資雙方工作時間之約定優於勞動基準法規定者，且『五月一日勞動節』已調移至其他休息日，則無補假之問題。」導致部分企業引用此解釋，做為勞動節遇周末例假日不另行補假的依據，形成銀行放假、但同時有經營金融業務的中華郵政照常上班（目前為比照週六營業）的「一國兩制」現象[5]。
• 國小、國中、高中、大學教師於教師節當天無休假，勞動節當天又仍須上班。但幼兒園教師於勞動節休假，於是國小、國中、高中、大學教師就讀幼兒園的子女產生托育的需求。
  

辛苦的勞工朋友，佳節愉快^^

勞動節...上班要快樂喔
~苦笑一下
有休假的勞工們，要加倍快樂喔

勞動節放假 真是開心 又可以睡晚晚了

在公司我是新人...假不多所以還是上班不浪費假