公司給「不吸菸的員工 6 天額外年假」！！戒菸戒菸...

我是覺得這樣是公司的制度。
是屬於大家的體制，而要說不公平！
應該舉台灣的例子來說，吸二手煙的比抽菸的受到更多毒害，以及諸多困擾！
所以吸到二手煙的，都應該可以跟抽菸者拿1000元以上的健康補償！
別看1000元似乎不少，不過得到肺癌甚至因此死去的人，可是拿全世界的財富都會不會健康的！
同理，歐洲的超速罰款可以依速度、還有身份地位，最多罰到百萬歐元！

其實我不認為我的言論偏激，但是回文是心情確實是激動的！
隔壁的先生，抽菸都會到外面，所以也許他家小孩沒聞過他們父親的煙味！
可是因為建築的關係，他的煙會百分之90以上飄進我家車庫，然後不再飄出去，進而進入我家室內！
我們兩家為蓋在一起的兩棟建築，左右兩邊牆壁，中間牆壁上方式通風的！

我也不抽菸，
多希望我公司也能納入此舉，
即使沒有那麼多天也好，
等等來去寫提案....

對了，如果很多天不見我上來，可能就是沒有工作了.....@@

哪天某公司也會獎勵女性未請產假的額外獎勵，多放妳特休六天！

                               
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恩 我們公司也是如此放任吸菸的同仁..時間也不控制的..
等於也是變相打擊不吸菸的...看旯這件不錯..可以提案看看..

我也支持這樣的政策，
以鼓勵代替強制的規定，
更讓人有動力去完成。

我各人是不會為了這6天假戒菸 如果是錢就另當別論 省菸錢賺薪水

最好是不抽菸的人不用繳稅或是有獎勵～ 應該會有更多人會戒菸的

這個方法值得借鑒,相當不錯

要台灣引進的話是不太可能的，沒看到各方企業想發射法的壓榨勞工的工時嗎!?最常見的作法就是，原先兩個人的工作，變成一個人做。工作內容不變，工時不變，休假不變，其他福利不變，薪資不變，只增加工作的責任、份量、負擔。公司、工廠發言人，只會這樣說：因應經濟不景氣，生產成本的日益偏高，為了公司、工廠的能夠繼續營運下去，希望全體員工能夠共體時艱。

馬上分享給自己老闆看，希望能跟進。