如何展示自己的能力和個性

　     面試是用人單位考察一個人實際能力或反應情況的一個重要內容。並且查看能力
      往往會從較為簡短的回答中進行。因此，在回答主考官提出的一些問題時，一定要
      充分表現出你的才智、學識來。
　　1. 表現專業
　　在回答某些專業的問題上，適當地用上一些專業術語，使主考官感覺你對這一領域
      有一定的認識。
　　2. 略加發揮
　　對一些問題，即使已圓滿回答，不妨略加發揮，使你回答的“深度”超出主考官的預期，
      但這種發揮應點到為止，不宜傾其所有，要讓考官意識到你其實還有很多“話”，不然
      會讓人產生“愛賣弄”的感覺，甚至會認為你是在班門弄斧。
　　3. 體現個性
　　在許多情況下，個人的個性品質可以彌補在技能方面的欠缺，進而使你擠進有望被錄
     取的行列，比如，如果你是一個勤奮好學的人，一定要在面試中表現出來，讓考官發
      現你雖技能差一些，但很有潛力，或許決定錄用你。
　　4. 把握發問機會
　 　通常是在面試結束的時候，主考官會問你有什麼問題要問，這不僅僅是一種禮貌和客
       套，其含意更深。根據調查顯示，百分之九十的主管在面試求職者時，希望你 能提出
       問題，這是個再次展示能力的好機會。不過，一般不宜提待遇、紅利等有關自身利益
       的問題，而應問及一些有關用人單位存在的問題、面試前你又有過充分准 備並預設有
       答案的問題，一旦你如此發問。考官可能會立即來了興趣，說明你對該公司作過詳細
       瞭解，他或許會問：“你認為是什麼原因？”當你作出正確分析時， 會給他留下深刻印
      象，即使前面對你否定了，這時或許會重新考慮。



       出處：竅門網