協助中高齡就業 勞委會雙管齊下

【台灣醒報記者蔡惠玲台北報導】勞委會為協助中高齡者轉業，提供多項措施，包括加強中高齡失業者就業技能，提供多元職業訓練，同時有就業促進措施及創業貸款。勞委會身心障礙及特定對象就業組副組長溫秀琴表示，勞委會協助中高齡就業，101年度求職23萬309人次，推介就業10萬7957人次，參加職業訓練1萬8226人。
溫秀琴表示，勞委會為增進中高齡者工作技能，提高雇主對中高齡者之僱用意願，以協助中高齡者就業，採取立法與行政措施雙管齊下的方式。101年度求職23萬309人次，推介就業10萬7,957人次，參加職業訓練1萬8,226人。
她說，為加強中高齡失業者的就業技能，勞委會提供多元且免費職業訓練，並提供生活津貼。每月按基本工資60％發給，最長以6個月為限，藉以提高其職場競爭力，並協助其能順利重返職場、轉換跑道。
勞委會為協助45歲至65歲中高齡者取得低利免擔保的創業貸款，推出貸款金額最高新臺幣100萬元，為期7年，免保人、免擔保品，且前2年免息的「微型創業鳳凰貸款」，並推動全方位的創業諮詢輔導陪伴服務計畫，開辦一系列免費創業研習課程，及完善的創業顧問諮詢陪伴機制。
在就業促進措施部分，勞委會將運用「就業保險促進就業實施辦法」僱用獎助措施，提升雇主僱用中高齡者的照僱，並協助中高齡者順利就業。依僱用人數每人每月發給雇主新臺幣1萬2,000元補助或每人每小時65元，最長以12個月為限。
同時，也運用「職場學習及再適應計畫」，協助長期失業且弱勢之中高齡者做好就業準備，進而重返職場。補助用人單位管理訓練津貼每人每月5,000元，及職場學習及再適應津貼每人每月1萬9,047元，最長3個月為限。
而且，勞委會也會透過臨時工作津貼，每人每小時109元，每月最高176小時，最長以6個月為限，紓緩中高齡者於失業期間之生活壓力，免於失業所致之生活困頓，並於短期就業安置期間，能儘快重回職場。勞委會也推動「多元就業開發方案」，提供中高齡者在地的就業機會，每人每小時補助新臺幣109元，每月以176小時為原則。
中高齡失業者如有就業協助的需求，勞委會於全國各地設有8個公立就業服務機構及就業服務據點，提供個別化之就業諮詢及職業訓練資訊；亦可利用全國就業e網（網址：http://www.ejob.gov.tw ）或撥打24小時就業服務免付費專線0800-777-888。
圖說：勞委會協助中高齡就業有補助措施。(Photo by lightstars in Flickr))
來源 yahoo新聞
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