yes123求職網調查//台灣薪情差 93%上班族想出走

年薪達百萬 四成多受訪者願考慮出國
〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕景氣不佳、薪資低，高比例的人想出走海外！yes123求職網調查發現，高達九成三上班族想到海外工作，近八成表示只要薪資條件佳就出走，至於多少錢才夠吸引力？有四成多的人表示，至少年薪百萬才願考慮出國，還有許多人表示薪水應該比台灣多一倍。不過，也有人說，只要薪水增加三成就願意到他鄉求發展。
值得注意的是，在海外工作不論是為了薪資還是為了增加閱歷，對於求職者來說，八成三的人最後還是想再回到台灣。不過，六成出走族返台後薪水並未增加，顯示到海外工作，不見得對回台的薪資有鍍金的效果。
凸顯台灣可能面臨人才流失危機
總統馬英九曾說，「人才外流是國安問題」。yes123求職網昨公布「人才出走」調查，即凸顯台灣可能面對的人才流失危機。調查指出，誘人的薪水條件是促成職場板塊挪移的主因，吸引上班族願意出走海外的各種理由包括薪資優（七十九‧八％）、增加國際觀（七十二‧八％）、體驗異國生活（六十七％）、提升語言能力（六十三‧七％）等。
海外工作地點的選擇上，中國因為「職缺多」及「語言沒有障礙」，成了國內上班族的首選，比率達二十三‧八％，其次分別是美國（十四‧五％）、日本（十二‧九％）、新加坡（十‧八％）、澳洲（十％）。
yes123求職網公關經理黃玉齡提醒，台灣上班族登陸的平均年薪介於一百到二百萬之間，但中國複製台灣人能力非常快速，四十歲以上台幹被要求返台後，多半會面臨謀職不易的問題，建議上班族在揮劍西進時，應先談妥返台後回任的職務，以減少職涯上的空窗。
至於多少薪資能打動台灣的上班族願意離鄉背井？調查發現，期待外派薪水比台灣多一倍的比率最高（十八‧五％），期待多兩倍到三倍也有十二‧五％及六‧八％。
若問到年薪金額，調查顯示，有四成一上班族期待年薪到達百萬就願意跨海工作，另要求達到兩百萬年薪的則居次，比率為三十六％。
來源 yahoo新聞
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