交大校園徵才 釋1.8萬職缺

工商時報【記者王志煌╱新竹報導】
桃竹苗地區最大型的就業博覽會─交通大學Open House企業校園徵才活動，今（16）天在交大校園盛大登場，共有120餘家廠商、總計釋出高達1.8萬個工作機會，職缺數較去年增加2成；其中，晶圓代工龍頭台積電甚至將出動90餘位高階主管，在徵才現場舉辦面談會。
已邁入第26屆的交大Open House企業校園徵才活，歷年來一直是桃竹苗地區就業市場的重頭戲。今年的主題為「阿波羅計畫─航向職場新紀元」，目標是讓學生找到好工作、廠商找到好人才，共創產學雙贏局面。
交大Open Hosue企業校園徵才小組表示，交大同學除了基礎學科與專業背景的素養外、正向樂觀與積極進取的態度、團隊合作能力、穩定性與抗壓性，以及解決問題的能力，都是企業主管青睞的原因。因此，今年同樣吸引165個徵才攤位進駐，職缺數也比去年增加2成。
交大Open Hosue企業校園徵才小組每年都會主動聯繫與開發新的企業加入，像今年就有日本廠商進駐，包括日本的人力銀行Job Tessio株式會社，該公司也希望藉由這次就業博覽會招攬台灣人才。
另外，包括台積電、聯電、聯發科、友達光電、HTC、鴻海等科技大廠，更看準交大的品牌力，準備大規模招兵買馬。其中，台積電由於竹科、中科與南科皆持續擴建產能，今年將廣徵3,000~5,000人；為提升面試效率，台積電在現場增設最新研發的「智慧行動面談平台」，搭配行動平板裝置來提升招募效率。更出動90餘位高階主管、70組面試官，事前預約了上百組的求職者另闢面談區現場面試。
來源 Yahoo新聞

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