卓有成效的組織作者：亨利‧明茨伯格 (繁_EPUB)

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◎書名：卓有成效的組織
◎作者：亨利·明茨伯格
◎內容簡介：
在複雜多變的世界裡，組織如同呼吸般，滲透進人類生活的每一刻。我們在醫院出生，在學校接受教育，在企業中取得成就，最終在殯儀館告別。然而，這些看似平常的“奇特生物”究竟如何運作？
全球知名管理思想家明茨伯格，憑藉半個世紀的觀察、研究與諮詢經驗，對經典著作《卓有成效的組織》進行了精彩更新與修訂，為讀者揭開組織運作的底層邏輯與核心力量，繪製出一幅能穿透組織本質的清晰地圖。
明茨伯格以其一貫精准如手術刀的洞察力，剖析組織內部，展現出觀察與管理組織的多元視角，涵蓋組織的一系列重要命題：7種組織類型、7大主導組織的力量、6種組織內部協調機制、5種組織角色……為管理者提供一整套“組織診斷工具”，助力管理者跳出流行概念的陷阱，理性設計出適合自身環境的組織結構。
面對AI時代的範式轉型、新商業模式及組織形態的不斷湧現，明茨伯格並未停留在經典理論的複述上，而是振聾發聵地指出：“組織管理沒有最佳方式”“在組織的世界裡，沒有什麼是神聖不可侵犯的！”“我們需要更多的蒼蠅以及更少的蜜蜂來設計組織結構。”書中揭示了組織在不同生命週期中的挑戰與轉型路徑，指明了組織未來的進化方向。
PS：本書內文是由簡體中文轉為繁體中文，但圖片內文為簡體中文。

◎作者介紹：
亨利·明茨伯格是當今世界最傑出的管理思想家之一。自20世紀70年代以來，先後創立了在管理學界影響深遠的經理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式。美國戰略管理協會創始人，國際實踐管理教育聯盟創始人，被譽為“管理領域偉大的離經叛道者”。
自1968年獲得麻省理工學院管理學博士學位以來，長期在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基–梅隆大學的訪問教授。1975年和1987年先後兩次獲得《哈佛商業評論》“麥肯錫年度蕞佳文章獎”，1995年榮獲美國管理學會喬治•泰瑞年度最佳管理圖書獎，1998年榮獲加拿大魁北克勳章和加拿大最高榮譽——加拿大國家勳章，2000年被美國管理學會授予傑出學者獎，2003年被美國培訓與發展協會授予終身成就獎。

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