變形工時擬放寬 勞團︰領不到加班費

〔自由時報記者黃宣弼／台北報導〕經建會日前規劃自由經濟示範區時，為讓產業能有更多彈性工時的空間，希望將變形工時由現制的八週拉長至二十六週。勞委會主委潘世偉昨首度鬆口表示「考慮放寬」，但須以正常工時下修至一週四十小時做為配套。
八週延長至二十六週 勞團強烈反彈
根據勞基法規定，勞工法定工時為一天八小時、兩週不得超過八十四小時，超時加班部分，一天以四小時為限、一個月不能超過四十六小時。不過，為放寬工時彈性，勞委會有增訂變形工時的規定，在工作總時數不變的原則下，雇主可改變勞工每日正常工作時間，將某一日的工時分配於其他工作日，但週期以八週為限，以免勞工發生過勞情況。不過，經建會日前要求，希望在自由經濟示範區內，將變形工時週期由八週延長至二十六週，由於將大幅衝擊勞工權益，因此引起勞團強烈反彈。
潘世偉昨在勞委會新春記者會上首度鬆口表示，會將變形工時納入今年施政重點，但須配合下修正常工時至一週四十小時，未來將先在自由經濟示範區內試辦，接著再修改「勞動基準法」，落實在全體勞工身上。
對此，全國產業總工會秘書長謝創智表示，若變形工時拉長至二十六週，等於雇主在長達半年時間內，都可以任意調配勞工的工時，當產能旺季的時候要求勞工密集加班，對勞工身心健康有很大的危害；再者，目前要求勞工加班必須支付加班費，但在變形工時的影響下，勞工連一塊錢的加班費都領不到，不只健康沒了，連薪水都縮水。另外，當接單旺季來臨時，很多雇主都會額外聘僱員工，但未來雇主只要壓榨原有勞工加班，根本不會願意多請人，恐將大幅衝擊就業市場，讓失業率攀升。
謝創智並指出，一週正常工時四十小時只是等於週休二日，公家機關及很多民間公司早就實施了，勞委會不該把這個拿來當籌碼，這樣對勞工非常不公平。
來源 Yahoo新聞

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