僱主欠工資5萬元以下 可直接交付仲裁

僱主欠工資5萬元以下　可直接交付仲裁
2014年01月23日16:05   
勞委會今公布今年度施政重點，未來將推動勞資爭議金額較小且僱主違法明確的案件，若調解失敗後，可由勞方單方面交付仲裁，不必再經由僱主同意。

勞委會官員說，目前我國法院有關勞資爭議案件每年約有2400多件，其中有400到500件是屬於金額5萬元以下的案件，由於金額不大，若無法透過調解解決，鬧上法院會耗費過多社會資源，因此今年勞委會將研議，針對一定金額以下（如5萬元）的爭議案件，若勞資調解不成，且經主管機關查明僱主確實違法的情況下，可由勞方交付仲裁，仲裁成立後具有民事一審判決之效力。

勞委會官員說，仲裁部分可能會由勞委會遴選適合的學者專家成立裁決委員會，或委託外部具有公信力的仲裁組織進行，但因此涉及修法及僱主訴訟權問題，今年重點將擺在與司法院溝通。（唐鎮宇／台北報導）

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