恐龍法官考績甲 考委：差太多

《法官法》去年上路後，首度舉辦職務評比，但竟有高達九十八％的法官、檢察官的考績達「良好」，引發考試委員質疑和社會觀感差很大。有考委直指，近年恐龍法官判決頻傳，但評比結果良好比例過高，「與人民期待有落差」。
攸關法官、檢察官考核、退場機制的《法官法》去年上路，以「職務評比」取代過去的以甲到丙的考績評等；職務評比僅有「良好」、「未達良好」兩個標準。不過，銓敘部報告日前出爐，法官檢察官一○一年度，獲得「良好」評比者有三一○九人，未達良好僅五十九人，良好比例竟高達九十八.一四％。
其中，司法院所屬各法院法官，評定「良好」者有一八三三人，比例高達九十七.八六％；「未達良好」有四十人，比例為二.一四％。法務部所屬各檢察署檢察官，拿到「良好」評比者有一二七六人，比例高達九十八，五三％，「未達良好者」有十九人，比例為一.四七％。
銓敘部官員指出，評定「良好」，可以晉一級給一個月的考績獎金，相近於公務人員考績甲等；評定「未達良好」不晉級也不給獎金，相近於公務人員的丙等。
對此，考委紛紛在考試院會中提出質疑。考委陳皎眉指出，法官和檢察官相對一般公務員，地位較尊崇且待遇福利都較優渥，但部分不適任法官、檢察官的違法行徑，與人民期待有落差。
陳皎眉說，法官、檢察官「未達良好」的比例僅有二％左右，遠低於公務員考績列乙等、丙等比例三十％，非常不公平，盼銓敘部能檢討。考委高明見指出，法官檢察官只以「良好」與「未達良好」二分法區別，「一刀切二分」的評鑑方式，易生弊端。考委林雅鋒則建議，針對被評定為「未達良好」的法官、檢察官，應研議設計退場機制，合理淘汰。
銓敘部指出，去年是首次辦理職務評定，之後會密切注意實務運作情形；若有採取一定比例限制的必要，將再適時建議司法院及法務部明定。

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