40歲一定要養成的關鍵習慣作者：佐々木常夫 (繁_EPUB)

加好友 · 發表於 2022-2-21 22:08

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2022-2-21 22:05 上傳

40歲一定要養成的關鍵習慣：從職場、財富到家庭，創造中年人生大改變

內容簡介

曾是上班族的我，退休之後才發現：
「四十幾歲養成的這些習慣，幫助我成長茁壯。」
──佐々木常夫

　　30歲以前仰賴才華與天資，
　　到了40歲，養成好習慣的人勝過有才能的人

　　40幾歲是職場成熟期，也是爭取升遷的時機！
　　養成這些關鍵習慣，為自己開創美好人生大格局！

　　‧跳脫第一線工作！「親力親為」沒有任何好處
　　‧以下屬為優先，聆聽並理解他們說的話
　　‧積極提案並爭取想做的事
　　‧停止「無頭蒼蠅式的努力」！
　　‧主動預測個人工作與產業的未來
　　‧培養數字敏感度！提升工作品質與信賴感
　　‧不要害怕被討厭！同時留意你的「信用餘額」
　　‧花時間培養個人嗜好。切記別太過熱中、沉迷
　　‧年齡職位愈高，更應養成謙虛之心
　　‧四十幾歲的上班族要找到自己的「啟蒙書」

名人推薦

　　丁菱娟（世紀奧美公關創辦人）
　　馬克（職場圖文作家）
　　齊立文（《經理人月刊》總編輯）
　　劉軒（知名作家）
　　謝文憲（知名講師、作家、主持人）

作者簡介

佐々木常夫

　　1944年出生，秋田市人。1969年自東京大學經濟學院畢業，進入東麗纖維公司（Toray Industries, Inc.，為日本最大的合成纖維製造商，2017年在全球50大化工企業排名第13位）。家有自閉症長子，以及罹患肝病與憂鬱症的妻子，儘管如此，他在工作上仍有非凡成就。曾經六次被派往東麗集團旗下位在大阪、東京的公司，重整無數瀕臨倒閉的事業；也曾經擔任日本政府審議會委員、日本經濟團體聯合會理事、大阪大學客座教授、神戶大學講師等公職，可說是「工作與生活完美平衡」的最佳代表。

　　2001年在同期進入公司的同事之間脫穎而出，成為東麗的董事。2003年擔任東麗經營研究所社長，2010年轉任該研究所特別顧問，同年成立佐佐木常夫管理研究機構，目前為佐佐木常夫管理研究機構董事長。

　　著作包括《17句話送給未來領導者的你》、《給基層主管的37封信：恭喜你升上經理了》、《25句話語送給年輕上班族的你》、《Big Tree》、《聊聊何謂「真正的業務員」》、《愈是如此更要活下去》、《寫給退休的你》等。

譯者簡介

黃薇嬪

　　東吳大學日文系畢業。曾擔任大學助教、任職日本交流協會（現更名為日台交流協會），現為專職譯者。

　　譯作包括《你覺得重要的事，有9成都是屁》、《孫正義一次OK的社內簡報術》、《大步向前》、《網紅自媒體時代，企畫力才是王道》等三百餘本。

文件：

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加好友 · 發表於 2025-11-26 09:36

I appreciate the meaningful literature you have directed me to.