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隨著職場壓力的增大，職場人員流動也越來越大，也讓很多求職者少了談
薪資的砝碼。但是也不能雇主說什麼就是什麼，求職者完全沒有自己的主
動權。那要如何才能得到比較接近自己期望值的薪資呢？
做好前期調研
專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困
難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所
在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。有些也許還能查到你所應徵那
家公司公佈的薪酬狀況。
不要輕易洩底
申請表上都會要求你給出自己對於薪酬的確切要求。專家的意見是，儘量
不要給出確切的數字。如果你開的價碼太高，很可能就沒法進入下一階段
的面試。太低 的話，雇主會以為你無法勝任這份工作，或者以為你是非常
迫切地需要這份工作。
專家說，假使面試者還是堅持要求你說出預期薪酬，不要給出確定的數字，
而是給出一個上下浮動的範圍，低值是你所能承受的底線，高值則是你很
滿意的薪酬 水準。
專家表示，如果在面試過程中，對方堅持要瞭解你目前的薪酬，那你就告
訴他你的“整體薪酬”，悉數報上你的工資、福利、獎金以及現任雇主給予
的其他報酬。如果新公司沒有類似的福利，那麼人力資源部經理會在工資
裡把這些考慮進去的。
不要撒謊
專家說，“對於人力資源部的人來說，去核實你自報的薪水是否真實是易
如反掌的，雖然他們不見得會這麼去做。”即便你最終成功得到了工作機會，
公司對你進行背景調查時也會發現你虛報薪酬的，你也許會就此失去這個
工作機會，至少也會令你的新老闆很不爽。
不要接受對方第一次開價
專家表示，多數雇主都預期應聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時
會預留上漲的空間。可能的話，安排一次跟你未來直接上司的直接面談，而
不是只跟 人力資源部的人談談就拉倒了。阿卡納表示，直接上司通常都更容
易變通。
專家表示，雖然經濟低迷時期工資會受到一定的影響，要求對方在開出的
價碼上再加10%是絕對不會錯的。
專家說，如果你的未來上司表示，因為預算的限制，他沒法給到你要的工資，
那麼可能是因為這個職位的薪酬級別是由人力資源部來“評定”的。可以試著問
他 是否可以找相關人員重新評定薪酬級別，問一問總是沒錯的，大不了他回
答你說，“不行。”
經過了一個多月的陰雨天氣之後，春暖花開的季節終於來了，此時正是到戶
外踏青旅遊的時候。外出時，愛美女性們都會打扮得美美的，香水也不忘隨
身帶上。但是我愛我買專家提醒，外出踏青儘量不要抹香水，以防止“三毒”
的侵擾。
首先，要防“花毒”。在某些山區，還可能分佈著一種外形酷似金銀花的斷腸草。
遊客一旦誤食，短時間內就會呈現燒心、頭痛、噁心嘔吐、口吐白沫、腹痛不
止等中毒症狀。如果醫治不及時，還會造成生命危險。此外，常見的杜鵑花、
含羞草、夾竹桃、水仙花、一品紅、馬蹄蓮等，也含有有毒物質，誤食後可能
導致人體 中毒。因此，踏青賞花“宜動眼”，“不宜動手”，更不可隨意將花草放
入口中嚼食。特別是有皮膚過敏史的幼兒，應減少春遊踏青等活動，以避免蚊
蟲叮咬。
其次，要防“蜂毒”。一般人若同時受到5只蜜蜂的蜇刺，就會發生局部紅腫和
劇痛，幾天後便可恢復。但如果同時受到200只以上蜜蜂蜇刺，就會因呼吸中
樞麻痹而死亡。因此，踏青時儘量不要抹香水、髮膠和其他芳香的化妝品，
攜帶的甜食和含糖飲料也要密封好。
最後，還要防“病毒”。春季是各種病毒的高感染期。遊客在踏青時，最好穿上
長衣長褲，不要長時間在山林或草叢中躺臥。
來源:生活百科知識庫網
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