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2013/12/16 10:14 《資訊服務》穿戴式裝置需求正夯，相關職缺熱門
【時報記者莊丙農台北報導】國際機構Gartner預估，2016年全球穿戴式裝置產值約100億美元，工研會IEK預
估，2018年全球穿戴式裝置出貨量將達到1億6830萬台，相關產業人才需求增加，根據104資訊科技(3130)統
計，「穿戴式」關鍵字搜尋超過百筆職缺，關聯度高的「智慧型手持」也有將近400筆職缺。
104資訊科技今天提出6大「價值型」概念職缺：穿戴式裝置、智慧型手持、醫護長照、運籌物流、教練顧
問以及策略整合。104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，跟上產業趨勢、選好戰略位置，確保「微利」時代中
仍能愈轉愈好；潛水轉職者也可善用「履歷部分開放」，對徵才企業隱藏姓名等重要資訊、但顯示自傳、學
經歷，既能保有隱私安全，又能增加與大型企業接觸機會，提高轉職能見度。
1.「科技業」新價值：穿戴式裝置、智慧型手持。
國際機構Gartner預估，2016年全球穿戴式裝置產值約100億美元。洪廣禮指出，產業發展朝向「創新驅動
」，行動裝置需求看漲，職缺已在萌芽，徵才企業多為資本額上百億、員工人數上千的大型科技業。於12月
13日透過104人力銀行輸入「穿戴式」關鍵字搜尋，得出124筆職缺，與穿戴式裝置技術關聯度達80%的「智慧
型手持」，以關鍵字搜尋，得出398筆職缺。
2.服務業新價值：運籌物流、醫護長照。
三大商業主幹：批發、零售、餐飲，受到國人所得增加有限、消費意願尚難明顯提振的影響，主計總處將
明年民間消費成長率下修0.19個百分點到1.72%。然而，服務業尚包括醫療、金融、法律會計顧問、資訊服務
等知識密集型服務業，洪廣禮認為，消費型態和人口結構正在改變，「宅經濟」和「老經濟」逆抗民間消費
轉趨保守的壓力，企業更需「運籌物流」、以及「醫護長照」人才。
「運籌物流」不單指「在途中」的貨運倉儲，還包括「出貨前」的配送邏輯、跨國調度等營運流程，以及
「到宅後」客戶經營管理，內容頗具挑戰；少子化和高齡化拉動「醫護長照」商機浮現，已有企業招募中高
階人士擔任長照專業經理人，更歡迎有護理背景者加入。近年來也觀察護理師常見的轉職軌跡：醫美觀光旅
行社企劃、常駐企業機構護理人員、以及空中醫療救援中心護理師等，以護理為核心，延伸至行銷、企劃、
跨國空中救援。
3.經營層新價值：教練顧問、策略整合。
「不進則退」是企業經營的難處，難在看不見的創新和改革，難在精準勾住消費者心理，難在有足夠的風
險意識和復原能力！職涯已歷經不同產業/職務，或已累積多個商業個案（show case）始末的「教練顧問」
，正是企業發展新事業或企業營運診斷急需的價值型人才。
同屬經營層新價值職缺是「策略整合」概念下的行銷及策略規劃師。洪廣禮說，行銷無所不在，與業務同
處最接近市場的前緣，經常要虛實整合提出行銷策略規劃與效益分析，承擔行銷與業務槓桿操作之責，也須
與產品部門對接，接觸經營事業的部門主管。
資訊來源: 時報資訊公司
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