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2013/10/15 08:18 《國際產業》巴菲特「放任換忠誠」策略，受考驗
【時報-外電報導】華爾街日報報導，上周巴菲特旗下兩家子公司出現執行長異動消息，該罕見情況反映出巴
菲特過去採取全權放手管理風格，雖然讓旗下執行長對他效忠賣命，但如今該策略卻面臨考驗。
上周巴菲特掌管的柏克夏海瑟威旗下油漆公司Benjamin Moore，任命零售業資深老將席爾斯（Michael Se
arles）擔任執行長，這是該公司兩年來第3位執行長。
無獨有偶的是，另一家珠寶公司Borsheims也傳出執行長異動消息，新執行長將由現任的商品行銷部門主任
葛瑞克（Karen Goracke）接任，至於從1994年起就掌管該珠寶公司的現任執行長賈克絲（SusanJacques）則
將離職，轉去接掌非營利組織美國寶石學協會。
儘管巴菲特旗下執行長換人消息並非史無前例，不過就柏克夏內部企業文化而言並不多見。這些子公司領
導人通常都待到退休才離開，甚至巴菲特也曾自豪表示，在柏克夏重要業務中，沒有任何一名主管自願離開
加入其他對手公司。
巴菲特長久以來以放手策略聞名。他讓旗下領導人自主決策，83歲的他與擔任柏克夏副董事長現年89歲的
孟格，常說他們「授權到近乎棄權」。不過如此管理風格也讓旗下執行長對巴菲特忠貞不二，並更加努力經
營公司，進而造就柏克夏的業務蓬勃發展。
不過隨著近年來巴菲特年事已高，外界要求他提出接班計畫的聲音不斷升高，似乎讓巴菲特意會到改變的
重要性。這也促使他在2010年開始要求旗下子公司領導人必須提出接班人計畫。（新聞來源：工商時報─記
者蕭麗君／綜合外電報導）
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資訊來源:時報資訊公司
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