馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。
您需要 登錄 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
x
作者： 楊智強 | 台灣醒報 – 2013年6月26日
施振榮籲 新鮮人學習重於薪水
【台灣醒報記者楊智強台北報導】「社會新鮮人不必太在乎第一份工作薪水的高低，應將學習擺在第一位。」宏碁集團創辦人施振榮26日參加青年影響力論壇時，以「贏在變平的世界」為題目和與會學生分享經驗。他也分享了他對台灣未來走向的看法，他說，蘋果電腦其實只有30%在做科技創新，其他70%都是人文取向的多元創造，我國產業應該多學習。
「我國目前應該從原本的科技創新導向，逐漸轉變成人文創新走向。」施振榮指出，甚至應該在科技的基礎上，推廣人文價值的多元變化。他認為，蘋果電腦的創新並不是完全以科技進步為圭臬，其科技精進只佔30%到40%，以人文為主的多元變化才是企業創新的驅動力，佔了60%到70%之多。
我國也應該往「全球華人優質管理生活應用創新中心」發展，施振榮說，以我國民主多元化的優勢加上科技領先的基礎，以研擬華人世界20或30年之後可能的發展。施振榮指出，目前華人的科技都是以西方的發明為主，加工延伸後才成為自己的產品。但西方社會所研發出來的科技不一定適用於華人社會，台灣應該在這個立足點上為華人社會未來作計畫，集思廣益、遙想未來。
演講中，施振榮除了表達他對台灣的期望之外，也分享了他自己做為一個領導者的個人經驗。「我其實是一個性格較為內向的人。」施振榮像是在和知心朋友交談般娓娓道他的人生故事，他說，「在大學之前，從沒有在眾人面前演講，但是我勇於挑戰，做自己原本不敢做的事。」
「挑戰困難，突破瓶頸，創造價值」是施振榮的座右銘，他認為，年輕的時候因為沒有太重的社會和家庭包袱，可以放心去闖，不要怕失敗。他進一步指出，社會新鮮人不必太在乎第一份工作薪水的高低，應將學習擺在第一位，如果你擁有足夠的能力，自然就可以待價而沽了。
圖說：宏碁集團創辦人施振榮認為，台灣應該要開始從科技創新導向轉向人文創新的方向。（Photo by楊智強/台灣醒報） |
鑽石
碎鑽
金豆
收藏
分享
專題
提升卡
變色卡
排首位