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中央社 – 2013年6月9日 下午4:07
（中央社記者蔡沛琪台北9日電）台北市勞動局表示，近來接獲的申訴多屬雇主欠薪及未付延長工時工資，將針對濫用責任制企業，持續實施勞動夜間檢查。
根據台北市勞動局統計，今年截至4月底，接獲687件勞工申訴案件，多數是申訴雇主積欠薪資及未依規定給付延長工時工資為主，其中有勞工投訴某電腦製造商濫用責任制，要求員工完成工作後才能下班，而未給延長工時工資。
勞動局前去此企業實施檢查，經告誡後實施複查，發現此企業仍未依規定給付勞工延長工時工資，涉違反勞動基準法，除要求業者立即改善外，並依法處理，將可處新台幣2萬到30萬元罰鍰並公布雇主姓名。
勞動局表示，針對濫用責任制的企業，將持續實施勞動夜間檢查，即使夜間時刻，也會派人到勞工工作場所檢查，以要求雇主落實工時管理，遵守勞動法令，重視勞工健康。
勞動局呼籲，勞動基準法第84條之1規定適用的對象分為監督管理人員、責任制人員及監視、間歇性工作者，可排除國定假日、工時及例假休假規定，但需先完成相關申報核備程序後才生效及實施。
縱使雇主依相關規定完成申報，勞工也有加班上限，雇主仍需遵守核備後工時上限及依法給付延長工時工資，不得濫用。1020609
來源 yahoo新聞
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2013/06/09 By 游幃翔 |
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