離職潮宏達電有新血加入

加好友 · 發表於 2013-6-7 10:30

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

您需要登錄才可以下載或查看，沒有帳號？註冊

x

中央社 – 2013年6月6日下午5:20

(中央社記者江明晏台北6日電)宏達電行銷長何永生說，今年離職率沒有特別高，有些是合約到期，是預料中的事，且人才有去有來；市場人士指出，一個月內將有來自手機產業的新血加入宏達電。

去年底至今，宏達電高層人事異動頻頻，範圍包括產品設計、營運、行銷與部分區域市場負責主管等7人。宏達電也證實，營運長柯斯蒂羅（Matthew Costello），將於今年6月後離職，轉任歐洲區擔任顧問。

宏達電近期高層人事異動，較為頻繁是在今年5月，包括宏達電原產品長小寺康司、全球企業與市場溝通副總裁高登(Jason Gordon)高階經理人均已離職。

何永生對此表示，雖然不少人力異動，但觀察數據，宏達電同仁離職率今年並沒有特別高。高層的外派主管都是簽合約，如果大家一起到期，3個人不續約，也不代表公司就要倒了；而高層同仁要離職，都會在數月前通知公司，所以內部早就知道，是宏達電預料中的事情。

何永生指出，當然也有員工是因為對公司不滿而離職，宏達電的股價從2年前的1300元跌到300元，公司內部一定會有改進的政策，但不會每個同仁都同意改進方法，也不能說幾個高層離開，就說公司有挑戰，一家公司的組織改造，是一定會面對市場壓力的。

他強調，對宏達電來說，做一個該做的主意，比做一個受歡迎的主意重要。

此外，對於宏達電不少高層離職，市場人士也指出，宏達電一個月內將會有新的高層加入，推估將同樣來自手機產業。1020606

來源雅虎新聞

[財經] 離職潮宏達電有新血加入

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

瀏覽過的版塊

[財經] 離職潮 宏達電有新血加入

馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。

瀏覽過的版塊

[財經] 離職潮宏達電有新血加入