3成上班族現職不適合自己

加好友 · 發表於 2013-5-19 17:02

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中央社 – 2013年5月19日下午4:49
(中央社記者吳靜君台北19日電)根據一項調查，有30%上班族認為，現在的工作應該或很不適合自己，主要是工作調性與自己個性不合或技能、技術不足等。
360d才庫人力資源公布「你坐對辦公桌了嗎?」調查。
根據調查顯示，有30%的上班族認為現在的工作職務並不適合自己；其中有25%認為應該不適合自己、5%認為很不適合自己。
進一步了解，認為工作職務內容不適合自己的上班族，何種原因不適合？有51%認為，個性工作調性跟本身的個性不合，例如有些工作需要耐心，而自己本身並非有耐心之人；有27%認為自己的技能跟技術不足；有21%表示工作還需額外處理非自己專長的工作；1%則認為學非所用。
360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾建議，上班族要多元探索興趣與專長。
孫茄綾表示，很多成功人士都是將不擅長事情的變成專長，保持興趣與熱情，並成為職涯路上不斷進步的動力。因此上班族應抱持著願意多方嘗試，未來的職涯才會更為寬廣。
360d才庫人力資源顧問公司調查期間自今年4月16日至4月30日，總計回收有效樣本1304份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。1020519
來源 yahoo新聞
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2013/05/19 By 游幃翔

加好友 · 發表於 2013-5-19 19:08

因產業外移嚴重很多人仍找不到適當工作失業率高仍成為許多人的夢饜
景氣略有復甦這當然是好事
20年前，美國生產線大量外移，引發經濟空洞化疑慮，但經濟穩健成長、科技不斷創新，創造更多、更好的工作機會，這個惡夢並未成真。如今服務業再先委外潮流，一些經濟學者認為，美國仍具創新力，無產業外移之虞；也有人認為，這一段委外風潮截然不同，讓美國經濟面臨更大的風險。

　　悲觀論者論點：外移的不再是少數低工資或製造業工作，目前有三分之一工作面臨外流風險美國企業不斷追求成本降低，將技術層面降低的工作移轉到新興經濟體，開發中國家就業人口因此獲得較高薪的工作，美國消費者則可以買到較便宜的產品。

　　這股工作外移風潮始於紡織業等製造工作，接著是電話行銷、資料建檔等低階服務工作，如今連白領階級也擔心工作難保。

　　企業亟於刪減成本是造成美國工作外移的推力。據估計，高科技、企業服務、金融業加上製造業，有外移可能性的民間企業工作高達三分之一。更遑論零售、醫療、休閒等內需產業的帳款支付、行銷及業務、人力資源等後勤功能，為了達到降低成本的使命都可以外包。

　　服務性工作外移不須大費周章建立廠房、通路等基本設施，網際網路崛起也助長委外趨勢。

　　這種逐漸成形的結構性改變，10或15年後會導致美國就業市場惡化。全球經濟雖會漸入佳境，但面對外國勞工競爭壓力，美國就業人口可能面臨頻繁的事業變遷和薪資縮水壓力。

　　有人主張立法阻撓工作外移，或給予工作未外移企業稅賦優惠，是否可行值得商榷。當務之急是工作人口再教育，讓他們可以承擔較高層次的工作。政府也該調整失業福利，協助失業人口邁入新的事業生涯。

　　樂觀論者論點：美國握有的王牌是創新，可創造源源不絕的高薪新工作機會。

　　全球經濟有如一座樓梯，最下方的是紡織等低科技產品生產國，最上方的是製造複雜電子產品、軟體、藥品的主要經濟體，介於中間的是鋼鐵、汽車、記憶晶片等生產國。

　　以此觀之，每個國家的經濟發展途徑相當單純：攀爬上一個梯級。但位於最上方的國家要不斷創造新的產業和產品，製造新的工作機會，讓老舊產業外移，這個理論才行得通。都紛紛宣布關廠減產，其中聯明、勤益、宏益及遠紡已決定外移設廠，而不願意外移的中福紡織與福益實業，則乾脆關廠減產。今年十月紡織業中上游專業假撚廠也陸續外移，三洋紡織將移往泰國生產，力麗與宏益亦計劃出走至中國大陸。

這一波紡織產業外移，最主要的原因在於國際競爭力的問題。在全球化的加速發展下，國際競爭力已成為工商企業存在與繁榮的關鍵因素。當今國內土地、勞動等生產要素價格不斷上揚，加上民進黨政府上台後所頒佈縮減外勞及工時等新政策，使業者經營成本提高，導致台灣產品的國際競爭力逐漸削弱，而以台灣作為製造業生產基地之優勢已不存在。業者在無利可圖的情況下，為求生存，產業外移是必然的趨勢。

產業外移造成
1.台灣傳統產業衰退
2.產銷能力下降
3.失業率大幅攀升
4.外匯收入減少
5.稅收短徵
6.財政面臨困境
7.危及台灣生存環境
台灣的各項生產要素成本不斷提高，

不管是勞力成本或土地價格都不斷上升，

加上環保人士的抗爭以及政府限制外勞人口的情況下，

對於各種需要大量勞力的傳統產業來說，

無異是另種的成本負擔。

在經濟不景氣且成本不斷上升的情況下，

為了尋找更大的商機與利潤，

傳統產業業者不斷在大陸設廠，

除了對岸的市場夠大是一大優勢以外，

能通融的文化以及更廉價的生產要素是這波產業外移的主因。

這也造成了台灣的傳統產業衰退、產銷能力下降。

產業外移，影響最深的就是原本這些年老的資深員工，

年輕一點的或許可以跟著廠房一起去大陸，

但這些老員工面臨卻只能面臨被資遣的命運，

自然失業率就大幅攀升、稅收也就大幅減少，

使得台灣的財政也面臨危機。

產業外移過去以後，

原本在台灣可以先製造後外銷的優勢也不復存，

外匯收入自然減少許多，對於國家財政來說，

無疑又是一大負擔。

種種以上的原因，

都間接或直接說明了台灣的國際競爭力低落，

而台灣的競爭力低落自然就造成了您所說的產業外移，

自然就會發生您所提問的以上幾個現象：

傳統產業衰退、產銷能力下降、失業率大幅攀升、

外匯收入減少、政府稅收短徵、財政面臨困境等等情況，

而這些情況若不改善，將會危及台灣生存環境。
<(￣︶￣)>

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