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根據彰化縣勞工處調查，在勞基法保障下，還是有少部份職場出現對身障者、性別、種族或年齡出現歧視現象，導致部份族群失業率偏高，因此將盛大舉辦「防制就業歧視微電影」徵選比賽，呼籲喜好文創藝術的民眾，能踴躍拍攝參賽。
（李河錫報導）
職場是一般民眾穩定生活的起跑點，也是孕育個人自信、發揮專業與長才以及再出發的重要場域，其中勞基法維護全民就業與職場的權益還算週延，但是根據彰化縣勞工處調查，還是有少部份職場出現對身障者、性別、種族、容貌、年齡或懷孕者有所歧視，甚至蓄意設立違反就業服務法令的門檻，因此為了防範職場歧視的發生，順應3C科技發展與影音媒體盛行的潮流，將首度舉辦「102年彰化縣防制就業歧視微電影比賽徵選活動」，副縣長楊仲表示，希望透過全國製作「微電影」的菁英與有志人士，投入對各行各業勞工朋友的體察，蒐集影片素材過程，能真實呈現與貼近民眾的生活，引發更多議題討論與共鳴，並正視部份職場，存在就業歧視的潛藏問題。
縣府勞工處長陳淑雀表示，徵片期間從即日起到八月十七號為止，為期長達三個月，最高獎金有三萬元獎勵金，希望藉由防制就業歧視微電影徵選，透過更活潑的媒介與素材，喚起全民重視職場平等，達到職場零歧視的目標。
（攝影：李河錫）
來源 yahoo新聞
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2013/05/16 By 游幃翔 |
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