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台灣第一季經濟成長率從原先預估的3.26％腰斬到1.54％，警報響起？
從府到院，已經列出戰鬥隊形。馬英九說，搶救經濟，要先刺激內需與消費，接著再分散出口。經建會主委管中閔在立院備詢時亦言，兩週內會公布「刺激民間消費方案」，目標是全年經濟成長率「保三」。
這些動作，可能是政治上的必要反應，更可能是520就職典禮不得不為的應景。但坦白講，領情的民眾不會太多，即便「保三」達陣，也有感者稀。
乍看，刺激內需消費，理應和人們的日常生活息息相關，何以斷言這項刺激經濟的「利民」措施，效果有限？
原因是，刺激內需消費，可想到的政策工具，大多只有短線效果，若要追求「長效」則需繫乎薪資成長。這個問題，府院上下都很清楚，卻無力可施，否則為何每逢企業界，總統就得低聲下氣，好話說盡「拜託企業幫員工加薪」？
或有人以為，台灣不是多次調漲基本工資？實際上，這是一個迷思。迷思在於，台灣基本工資的調漲，影響愈來愈侷限於邊際勞工，早年基本工資調漲帶動整體薪資調漲的現象，已不復見。
提高邊際勞工工資，是好事；但不足以撐起民間消費。這個道理就像另一端的富人，儘管消費能力絲毫不受景氣影響，但對民間消費的貢獻也只是杯水車薪。
值得注意的是，台灣的投資環境在國際評比上始終不差，甚至名列前茅。對此，國人雖然大多不信，但不可不信的是，台灣吸引投資的「優勢」之一，和勞工息息相關。今年，勤業眾信會計事務所發佈「2013年國家製造業競爭力指標排名」，在評比的38個主要國家裡，台灣的勞動成本之低竟然排名第三，但勞工生產力之高卻排名第二，這不啻印證了民間常說的，台灣勞工「便宜、耐操又高效率」。
勞動成本與勞工生產力之間，如此不相稱，難道不是道出了台灣經濟成長靠的是一群很會跑，卻又不給太多草的「馬兒」？如果實質薪資成長，跟不上經濟成長，甚至前者原地踏步、後者獨走，則「保三」不但毫無意義可言，甚至徒增相對剝奪感。
這道難題，目前無解。因為企業，不會自動放棄它們所掌握的「勞動成本」優勢，而政府也只能軟性道德勸說，言者諄諄，聽者藐藐；當然，工會似有實無的現況，更導致了這個瓶頸無從突破的困境。
來源 yahoo新聞
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2013/05/10 By 游幃翔 |
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