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作者： 記者陳碧芬╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月6日 上午5:30
工商時報【記者陳碧芬╱台北報導】
政策開放陸銀6月起可透過大陸銀行代客境外理財業務，並以台灣有價證券為投資標的，銀行業者透露，陸銀積極跨足台灣財管市場，有意借重台灣人才培養大陸財管人員，近期持續透過各式管道來台挖角，並提供較台灣一般標準高出7成的高薪。
陸銀主要鎖定中小型銀行的財管專員，銀行人士分析，原因是台灣的財管人員都有一定的基本訓練，但中小型銀行財管部門的發展較年輕，且客戶經營不像公股行庫或大型民營銀行長期紮根，中小型銀行理專較有意願換職，若在沒有家累情況下，更是一挖就走。
但業者強調，陸銀不是省油的燈，為避免人事成本長期飆高，挖角進入陸銀財管部門者，第一次只給1年的工作契約，且要與陸銀財管團隊配合，1年後能否順利繼續任職，要看各別理專表現及人脈布局。
根據各銀行人資部門訊息，財管專員的職缺幾乎全年開放，坊間人力公司也是全年無休協助徵才相關人員，業者指出，擁有現成客戶關係的理專較有薪水談判空間，若是中南部的在地人才，因各銀行急欲拓展當地市場，機會也很大。
國銀財管人才面臨陸銀挖角威脅，後續可能還要擔心法律金融和信用風險人員流動，銀行主管指出，金管會對法律遵循盯的很嚴，讓銀行相關人員天天加班，人才消耗快，補人卻很難。
根據人力公司估計，包括壽險、產險、各大金控及其子公司的相關人才缺口，超過1,400名，許多金融業從去年底就面臨補人難題，但至今仍高懸徵才訊息。
來源 yahoo新聞
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2013/05/06 By 游幃翔 |
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