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（中央社記者吳靜君台北 4日電）中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞保費率調漲成必然趨勢，企業用人及調漲薪資將更保守，上班族得負擔另外2成的勞保保費，預期上班族將面臨荷包更緊縮的窘境。
林由敏表示，勞保年金改革研議未來勞保費率將採逐年調漲0.5%的機制。
林由敏表示，自從勞保財務問題爆發後，引發眾多企業主及上班族關注，企業主已經體認到法定人事成本會逐步攀升，對企業營運產生影響。
林由敏認為，為減緩衝擊，未來企業不僅用人政策將更為保守，並將採行彈性僱用制度，包括業務外包，派遣人力等，以因應短時間內的人力需求，避免因聘僱固定人力造成人事成本增加。
林由敏指出，勞工薪資結構也將受到影響，例如調薪牛步化，或是採取低底薪、高獎金制度，將薪資與績效連動，甚至薪資調漲凍結等，都可能是企業的因應方式。
林由敏分析，由於勞保保費負擔比率為 7成由企業負擔，2成由上班族負擔，另外1成由政府支出。勞保費率調漲後，上班族每月支出的勞保保費隨著增加，假使企業因為法定人事成本調漲，凍漲薪資，上班族未來更將面臨荷包雙重縮水的窘境。1020504
來源 yahoo新聞
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2013/05/04 By 游幃翔 |
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