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【實習記者林寬宏台北報導】全國關廠工人連線「無限期」絕食行動邁入第2天，29日上午全關連在勞委會前召開記者會，要求政府應儘速修改《勞基法》第28條，擴大「積欠工資墊償基金」範圍至退休金與資遣費給付，讓新舊制退休金勞工雙雙受惠。
「勞退新制問題多！」桃園產業總工會秘書王浩強調，不僅舊制勞工領不到退休金，就連勞委會口中「一定領得到」的新制勞工，都可能因雇主「以多報少」、「巧利名目」或「根本沒提撥」而受害。
任職於桃園一家化工廠的江先生指控，他屬新制勞工，公司雖按薪資6%提撥，卻在薪資總額上「巧立名目」，將加班費每月超過46小時部分、輪班津貼與全勤獎金扣除，未列入勞退基金，導致工人一年損失4千多塊；在汽車零件廠工作10餘年的王先生則表示，公司用「以多報少」的方式提撥勞退基金長達10年，有些員工月薪達4萬3,900百元，按照勞退級距計算，公司每月原應提撥2,634元，卻只提撥1,818元。「有工會的公司都敢這樣搞，沒有工會的該怎麼辦！」江先生強調，身邊親人甚至低報薪資超過1萬元，對於未來退休生活影響相當大。
至於在美語補習班任職的郭媛婷則批評，在補教業的4年期間裡，公司未依法幫他投保勞健保、提撥6％退休金，被惡意解雇後，申請失業補助，赫然發現投保證明「一片空白」。
郭媛婷痛批政府毫無作為，她曾提供薪資紀錄和繳稅證明，向當地勞工局和人力資源局檢舉4次，要求政府進行勞動檢查，卻得到「查不出對方有違法的情形」，若將資遣費、無休假獎金一併算入，遭積欠薪資高達30萬元。
對於總統馬英九曾表示，台灣勞工退休後所得替代率可達70%，其中新制退休金所得替代率估計為20.8%。
「完全是膨風的算法！」王浩回批，勞委會宣稱的20.8%，必須在「薪資每年成長1%，投資報酬率3%，平均餘命20年」的前提下才能成立。
「看得到，吃不到！」王浩痛批，根據過去8年數據，勞退基金要維持「不賠錢」已不容易，投資報酬率3%是「非常荒謬的假設」，根據實際的保證收益率計算，所得替代率僅「9.5％」，政府利用美化的數字欺騙勞工，甚至還要降低勞保年金給付，坑殺勞工。
台灣國際勞工協會研究員吳永毅提到，勞委會曾表示若修改《勞基法》第28條，讓積欠工資墊償基金擴大到退休金、資遣費，對於使用新制勞退的公司不公平，會讓提撥費率增加。
吳永毅反嗆勞委會，別再拿勞退新制當擋箭牌，目前勞退新制雇主未依法提撥勞工退休金的爛帳高達18.3億元，受害勞工超過1萬人，新制勞工一樣有領不到錢的情形，他呼籲勞委會不要推卸責任，儘速擴大墊償基金範圍才能保障勞工權益。
來源 yahoo新聞
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2013/04/30 By 游幃翔 |
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