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〔自由時報記者黃宣弼／台北報導〕去年台灣女性平均薪資比男性少十六．六％，勞委會昨首度發布同酬日，今年的同酬日為三月二日，比去年提早了四天，代表女性一年必須多工作六十一天，才能和男性領到相同的薪資。
歐美國家自一九八八年起就有同酬日的概念，計算女性要比男性多工作多少天才能拿到相同待遇，若同酬日為一月一日者，則代表男女薪資差距為零。勞委會表示，由於去年台灣女性平均薪資較男性少十六．六％，換算工作日數，女性必須比男性多工作六十一天，才能和男性的年薪相同，因此，我國今年同酬日為三月二日，比去年的三月五日提早了四天（去年二月閏月多一天），顯示兩性薪資差距已縮減，且差距低於美國、日本和韓國。
現代婦女基金會執行長姚淑文表示，隨著國人學歷越來越高，男性與女性初入職場的起薪幾乎差不多，但工作一段時間後，男性升遷機會卻比女性高出很多，使得男性平均薪資高於女性，希望政府多重視女性升遷處於弱勢的問題。
來源 Yahoo新聞
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2013/03/02 By 游幃翔 |
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