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工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
基本工資調漲還得等一等！由於主計總處5月底才公布第1季經濟成長率實績值，加上政院去年要求勞委會檢討基本工資審議機制等四項議題，勞委會必須先完成，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此4月調漲已不可能，最快6月才明朗化。
據悉，日前江揆已指示政院內部，基本工資月薪是否調漲，除了視經濟成長率是否連2季上漲3％等條件外，勞委會必須依去年9月28日行政院核定的內容辦理。
去年政院核定基本工資調漲案，同意時薪先調至109元，月薪部分同意調漲至19,047元，但應俟連續兩季經濟成長（GDP）超過3％，或連續2個月失業率低於4％等兩項指標，再調升。
行政院核定的同時，在「院函」中要求勞委會必須配合辦理四項研議事項：
一、改善「職類別薪資調查」方法，確實了解領取基本工資人數作決策參考。
二、基本工資衡量標準（Kaitz index）計算，採用經常性薪資做計算基礎，不應納入加班費等非經常性薪資，再與國際主要國家比較，做擬訂基本工資參考。
三、參照日、英、德、澳等國家狀況，研議考量受僱者年齡、行業別、地區性訂定不同基本或最低工資可行性，並檢討基本工資制度。
四、現行基本工資審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等，應通盤檢討，以利基本工資審議制度化。
官員說，勞委會對這四項研議事項，必須在調漲月薪前，先向政院提報研議結果，有些涉及制度面，有些涉及法規修改。
至於研判能否調漲的GDP要件，因主計總計更改公布經濟成長做法，一年只公布4次，5月第3週才會公布第1季初步統計資料。政府高層說，決定政策的指標要採用實績值，因此基本工資月薪部分，必須等主計總計5月底公布資料，才能據以研判是否達調漲門檻。
官員說，基本工資政策依勞基法規定，是由行政院決定，涉及政策研判的數據，會要求勞委會必須報院核定再調漲。相關官員研判，4月底應無法調漲基本工資月薪，最快恐必要等到6月才有可能調漲。
一旦6月調漲基本工資月薪，距離第3季檢討基本工資時點相當接近，去年政委管中閔曾強烈主張基本工資審議委員會不宜年年召開，今年調了，明年就不漲，以免不利中小企業邊際勞工。明年基本工資是否調漲，官員說，視勞委會檢討研議的結果而定，目前言之過早，不過，財經高層對基本工資明年調漲持相當保留看法。
來源 Yahoo新聞
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2013/02/27 By 游幃翔 |
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