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〔自由時報記者林毅璋／台北報導〕總統馬英九連任以來，始終擺脫不了勞工團體對政府施政為「圖利財團、剝削勞工」的質疑。自去年五月以來，短短八個月時間，台北街頭就曾出現過六次的勞工大型遊行，種種時空不宜的政策與思慮不周的對策，不僅沒辦法解決勞工的困難，反而加深勞資對立、社會不安的動盪氣氛。接下來，連以往被視為藍營鐵票的國營事業員工，也因不滿獎金遭刪而欲走上街頭，對全國勞工而言，這個年將不怎麼好過。
這樣的結果，也使得美國商業環境風險評估公司（BERI）在去年第三次的「投資環境風險評估報告」認為，國內「政治風險指標」部分由六十二分退步至六十一分，排名也由第七名退步至第八名。BERI指出，政治風險分數衰退之因，主要是總統馬英九去年許多政策造成民怨，引發民眾不滿、民心浮動、社會動盪，這可從許多民調數字中察覺。
回顧近一年國內的勞工大型遊行，從基本工資的爭議開始延燒，調時薪不調月薪、本勞與外勞薪資是否脫鉤的問題，都讓國內勞工團體認為，政府沒有站在基層勞工的角度，只放任財團、產業外移，卻讓勞工苦嘗實質薪資停滯不前的苦果。
再者，除了個別的勞資糾紛問題外，馬政府去年四月起推行的能源價格合理化政策，卻不敵全球經濟的疲軟、國內景氣的節節衰退，反而加劇國內產業界在出口受創後，勞工被迫放無薪假、被資遣減薪的經濟負擔。且馬政府要復徵證所稅一事，造成股市大跌，勞工薪水不僅不增，連股市投資也血本無歸。
最近的勞資風波則是勞保年金的爭議，勞工們賴以安享晚年的勞保基金，在傳出恐因虧損而破產時，第一時間政府不敢出來做保，使得許多勞工因恐慌而選擇一次給付，產生擠兌危機。現又傳出勞保給付恐將變成提高勞保費率、降低所得替代率、拉長月投保薪資的方式以改善勞保基金財務狀況；勞工面對未來都得「繳多領少」的制度，心中自然有所不滿。
來源 Yahoo新聞
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