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經濟不景氣，不少年輕人都想擠進公門，但比起搶破頭的公職高普考錄取率達３３％的約聘僱員成了不少人新選擇，因為光是起薪就有３７K，考試內容也比較簡單，加上缺額超過萬人，成了當今求職熱門新管道。
關懷的語氣耐心詢問，少警隊輔委會的社工廖敏臻，通過市政府約聘僱員甄試，成為「類公職人員」，剛畢業月薪就有37K，少警隊輔委會社工廖敏甄：「少輔會的工作其實比較繁重，薪資當然比較多一些，評量下衡量自己喜不喜歡啦。」同樣是約聘僱員的還有她，詹柏萱從原來的電子業企劃轉任北市財政局雇員，月薪也從原來的40K上調到45K。財政局僱員詹柏萱：「私人機構上班、下班時間都很不固定，常常需要加班，公部門就是很準時上、下班，作息很正常。」
想要像她們一樣進公部門上班，光是口試問題就百百種，像是對「魔鬼藏在細節裡」有什麼體認？對「錢多、事少、離家近」有何看法？考驗你的職場觀念，甚至還有英文口試。財政局僱員詹柏萱：「一般試題可能一些專業知識，就是需要準備英文方面的答案，還有自我介紹也是。」
公部門約聘僱員缺很大，去年就釋出三萬職缺，像是社會局、工程管理技工、教育局都有近百人職缺，待遇最高有到51K，現在不少年輕人想進公部門，比起搶破頭的公職高普考，約聘僱員成了新選擇。
來源 PChome新聞
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