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〔自由時報記者林恕暉／台北報導〕考試院長關中昨天與媒體記者餐敘時表示，公務員延後退休年齡才能化解退撫基金財政危機，考試院規劃腹案是將月退從「八五制」（滿五十五歲、年資卅年）再改為「九○制」，希望一○五年能上路。再次改革後，退撫基金可減少支出達三分之一。
現在不做 以後更難做
關中指出，目前公務員平均退休年齡為五十五歲，若以九職等科長計算，在職時收入約兩千五百萬元，退休後領月退，平均又可領二千五百萬元，一個人領五千萬元，這對國家財政是沉重負擔。
關中表示，現在公務員會提前退休，是因為「退休誘因太大」，月退領的與現職差不多，這是制度造成的問題，他不怪公務員，他之前說可能改為「九五制」時，很多人打電話到考試院罵，但他說的是事實，制度一定要改，否則十七年後軍公教退撫基金將全部破產，「現在不做，以後會更難做」。
關中說，三、四十年前退休後平均餘命十多年，但國人平均壽命延長，有學者估計實施「七五制」時，領月退的公務員平均餘命為卅二年，「八五制」平均餘命廿七年，「九○制」為廿二年，若能延後退休年齡為「九○制」，學者估計退撫基金可減少支出達三分之一，他得知此事後詢問部屬，銓敘部也說數字差不多是這樣。
規劃一○五年實施
考試院官員表示，「九○制」其實就是未來公務員六十歲以後才能領月退休金，六十歲以前若要退休領月退，就必須減少月退額度，最多減額約廿％，也可選擇退休時先不領月退，延到六十歲再開始領，就能領全額月退。
公務人員退休法九十九年修正後，七五制（滿五十歲、年資二十五年）自一百年改為八五制，對現職公務員有十年緩衝期，一○一年為「七六制」，一○二年為「七七制」，以此類推，一○九年全面改為「八五制」。
考試院官員指出，關中指「九○制」一○五年上路，必須處理的是對於現職人員八五制過渡期衝突問題，這部分必須在修法條文做細部研擬，若「九○制」只適用於一○五年新進公務員，就沒有過渡期衝突的問題。
來源 Yahoo新聞
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