勞保年金延後領勞委會：無疑義

加好友 · 發表於 2012-12-10 23:15

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47年次出生勞工想領取勞保老年年金，恐怕還要再等等！勞保條例規定107年開始，調高請領年齡至61歲，以後每兩年調高一歲。勞委會勞工保險處長石發基10日對外說明表示，當時修法時已確認過計算方式，所以明年年滿56歲的勞工，才能請領年金，這部分沒有疑義。

民國98年通過的勞保條例規定，請領全額勞保老年年金的法定退休年齡為60歲，最早可以提早5年，於55歲時領取8折的勞保老年年金。47年次出生勞工原本最快在明年年滿55歲時，可以提出申請開始領取勞保年金。

不過，勞保條例中同時規定，實施年金制度的第10年（107年）開始提高為61歲才可請領全額年金。勞委會勞工保險處長石發基今天對外說明，「往前或往後領減增額年金，都按當時法定退休年齡往前後推5年」

「102年滿56歲，才能請領年金，這部分沒有疑義。」石發基補充說，換言之，勞工在107年滿61歲時得請領全額年金者，往前推5年就是102年，當時勞工56歲。

至於，延後請領年齡引發部分勞工不滿，石發基表示，當初在通過勞保條例時，就已確認計算原則，若不採行此計算原則，恐會造成不同年齡層有6年到10年都在領減額年金，也造成同一年齡層的減額年金多寡不同，形成不公平現象。

勞保年金請領全額年金年齡自107年調高，其後每兩年再提高1歲，直到提高到65歲為止，預計將衝擊214萬名民國47到55年次的勞工請領時程。

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